Интернет-журналистика

? Интеркультурный и интернациональный характер современных медиа-коммуникаций трансформирует деятельность ре­дакционных структур. В частности, выделенные нами характе­рологические признаки информационного взаимодействия «синхронность — асинхронность», «on-line — off-line», «информационное — коммуникационное» должны пониматься в рамках глобальной модели СМИ.

? Сегодня стремительно устаревает понятие «местная пресса», так как всякое издание, с любым тиражом, на любом языке не может не оказывать влияние на глобальное медийное пространство и не может существовать независимо от него. Так что постепенно различие между центральной прессой и региональной, столь характерное для России, стирается. Подобная переструктуризация иерархий медийного пространства — тоже один из неожиданных эффектов интернета.

? Общей платформы рассмотрения менеджмента СМИ как от­дельной предметной области в результате отечественных ис­следований не достигнуто. Вне внимания оказывается главный аспект: связь между задачами менеджмента как такового и спе­цификой его применения в СМИ. Тем более трудно найти что-то в отечественной специальной литературе о менеджменте веб-изданий.

? Любое СМИ управляется не так, как производственное предпри­ятие или коммерческая структура. Особенностью деятельности организаций СМИ является доминирование так называемого со­вместно-творческого типа деятельности, предполагающего при­сутствие транспрофессионализма и у сотрудников, и у менеджера. Профессионал-управленец не сможет управлять журналистами, если он не будет профессионалом в журналистике и одновремен­но не будет вместе с коллегами участвовать в производстве итого­вого продукта. Данный тип организационной культуры складыва­ется в процессе третьей профессиональной революции. Комплек-сирование методов, средств, способов мышления и деятельности под конкретную проблемную ситуацию, не имеющую стандарт­ных вариантов решения, — такова специфика транспрофессио­нальной работы.

? Перед менеджерами-транспрофессионалами, которые руководят сотрудниками-транспрофессионалами и самими этими сотрудниками, встает задача — научиться нести ответственность и за себя, и за организацию, и за творческие и управленческие решения, и за реализацию этих решений.

? Веб-редакция, как правило, приобретает новую форму соци­альной организации современных профессионалов — сеть про­фессионалов. Процессу становления сетевых организаций спо­собствует сам интернет как техническая инфраструктура или техническая полисистема, обеспечивающая условия для про­фессиональной деятельности транспрофессионалов.