Модели НЛП в работе психолога

Страница: 1 ... 125126127128129130131132133134135 ... 217
  • Окружения;
  • Поведения;
  • Способностей и возможностей;
  • Убеждений, ценностей и критериев;
  • «Я»;
  • Духовности.

При этом работа на уровне окружения подразумевает три возможных подхода:

  • воздействие на окружение,
  • смену окружение,
  • создание альтернативного окружения.

Работа на уровне поведения опирается на такую схему:

  • Нужно узнать, какое поведение ошибочно или неполноценно;
  • Предложить другой вариант поведения;
  • Обучить другому варианту;
  • Исправить ошибки, поощрять достижения;
  • Сформировать навык верной самооценки.

При коррекции представлений о способностях и возможностях задача заключается в том, чтобы:

  • поставить под сомнение веру в «невозможность» чего-то;
  • предложить принять некое условие, при котором это что-то станет не только возможным, а — обязательно возможным;
  • организовать выполнение оговоренного условия;
  • помочь клиенту принять внушение о возможности нужного поведения.

Чтобы добиться изменений на уровне убеждений нам нужно:

  • Распознать ошибку мышления;
  • Продемонстрировать клиенту ее последствия в его жизни;
  • Предложить привести другие примеры;
  • Помочь осмыслить порожденное ошибкой убеждение;
  • Помочь осмыслить результат.

Работа с неблагополучием на уровне «Я» опирается на предположение о том, что клиенту нужно:

  • полюбить себя и других;
  • убедиться в собственной значимости;
  • удостовериться в осмысленности своего существования.

В последнем случае мы уже можем говорить о работе на границе «Я» и уровня духовности. В этом случае мы:

  • Помогаем всерьез рассмотреть свою жизнь с точки зрения вопроса «зачем?».
  • Приводим примеры возможных социально приемлемых «смыслов жизни».
  • Предоставляем время для осмысления и поиска.
  • Предлагаем привнести найденные духовные ценности в повседневную жизнь.

Наконец, нам нужно завершить консультирование. Мы делаем это, убедившись, что цели работы достигнуты: с точки зрения клиента и нашей. Затем мы убеждаемся, что клиент знает, что ему делать дальше.

Напоследок необходимо передать клиенту уверенность в том, «он смог» сделать работу и может впредь полагаться на свою способность справиться с подобными трудностями сам. Одновременно мы демонстрируем готовность общаться и, в случае настоятельной необходимости помочь.

— 130 —
Страница: 1 ... 125126127128129130131132133134135 ... 217