|
5 |
5 |
12 |
4 |
6 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
13 |
5 |
5 |
14 |
4 |
6 |
15 |
3 |
7 |
16 |
6 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
17 |
4 |
6 |
18 |
0 |
10 |
19 |
6 |
4 |
20 |
7 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
21 |
1 |
9 |
22 |
4 |
6 |
23 |
7 |
3 |
24 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
25 |
0 |
10 |
26 |
4 |
6 |
27 |
4 |
6 |
28 |
3 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
17 |
53 |
26 |
44 |
42 |
28 |
35 |
35 |
||||
|
E |
I |
S |
N |
T |
F |
J |
P |
||||
|
Формула |
I |
N |
T |
J |
|||||||
Форзац книги
|
МЕНЕДЖЕРЫ (S) |
|
|
Хард-менеджеры (SP) |
Софт-менеджеры (SJ) |
|
МАРШАЛ (ESTP) «Руководитель-боец» (управитель) – увереннее себя ведет, когда вокруг борьба, экстремальные условия. Подчиняет тех, кто слабее его. (+) Самый волевой из всех лидеров. Практически всегда владелец фирмы (производство, контроль). (-) Бывает жестоким. Не прощает обид. |
АДМИНИСТРАТОР (ESTJ) «Руководитель-администратор» (высший организатор) – лучше работает там, где жестко прописаны процедуры управления. (+) Самый лучший управленец, но только там, где не требуется гибкость и учет людского фактора. (-) В нынешних условиях не могут вести собственный бизнес: не хватает гибкости во взаимоотношениях. |
|
ПОЛИТИК (ESFP) «Руководитель-манипулятор» (управитель) – управляет по принципу «кнута и пряника». Подчиняет себе более сильных. (+) Волевой лидер. Практически всегда владелец фирмы (оптовые продажи). (-) Хитроумен. Не выдерживает повседневной рутины. |
ЭНТУЗИАСТ (ESFJ) «Руководитель-компаньон» (высший организатор) – хорошо работает там, где надо быстро сплотить людей на какое-то мероприятие. (+) Своим эмоциональным подходом организует других. Обаятельный, располагающий к себе. (-) Желает со всеми партнерами поддерживать хорошие отношения, поэтому не может жестко отстаивать интересы фирмы. |
|
МАСТЕР (ISTP) «Руководитель-патерналист» (руководитель малых групп) – чрезмерно старается опекать подчиненных, иногда раздражая их этим. — 170 —
|
|