|
Второй вариант презентации – это представление какого-либо торгового центра, магазина. Такая презентация направлена на потенциальных покупателей, интерес которых необходимо привлечь. Для этой цели необходима развлекательная программа, включающая конкурсы, розыгрыши призов и всевозможные викторины. Для организации презентации лучше всего обратиться к специалистам. Они помогут подобрать развлечения, выбрать ведущего, который сможет поддержать настроение, соответствующее случаю. Отдых на природе является одним из самых лучших способов поднять командный дух в коллективе. Обычно такие мероприятия проводятся в теплое время года. Это могут быть как короткие выезды на шашлыки, так и совместные поездки в пансионат или дом отдыха. Как правило, в такой расслабляющей обстановке люди чувствуют себя спокойно, им уже не до выяснения отношений. Банкет – это самый традиционный способ проведения корпоративных праздников. Он проводится, как правило, в ресторанах или банкетных залах. Традиционно на банкете сотрудники кушают, выпивают, слушают отчет о проделанной работе и о том, что еще предстоит сделать, еще выпивают и расходятся по домам. Разнообразить банкет можно при помощи развлекательной программы, забавных викторин, призов, поощрения работников. Домашние праздники проводятся непосредственно на предприятии. На них приглашаются семьи сотрудников. Можно организовать краткую экскурсию по производству или офису и перейти к развлечениям. Лучше всего разделить программу для детей и взрослых (хотя в определенные моменты они могут пересекаться). Такие мероприятия поднимают престиж предприятия в глазах не только сотрудников, но и их родственников. Итак, одним из элементов корпоративного праздника являются развлечения. Как правило, это игры, которые поднимают настроение, зажигают сотрудников чувством азарта, поднимают командный дух. Однако набор корпоративных игр невелик. Кроме традиционного дартса, конкурса скульптур и танцев на газете мало что приходит в голову. Между тем, по мнению А. С. Макаренко, «хорошая игра» похожа на «хорошую работу». Их сходство заключается в следующем: ? в каждой хорошей игре, как и в хорошей работе, есть прежде всего усилие: физическое, эмоциональное, интеллектуальное и духовное; ? хорошая игра, точно так же, как и хорошая работа, доставляет радость – творчества, победы, качества; ? в хорошей игре, как и в хорошей работе, есть такая же большая ответственность. Мы предлагаем расширить спектр развлечений на корпоративной вечеринке за счет психологических игр. Это позволяет убить двух зайцев: с одной стороны, психологические игры веселят и развлекают, с другой стороны – развивают и, как говорится, дают информацию к размышлению. Для корпоративной вечеринки больше всего подходят коммуникативные игры и игры на развитие творческих способностей. — 286 —
|