• поступление информациив ограниченное время и по нескольким каналам одновременно; • возможные помехи со стороныподконтрольного лица; • постоянная нагрузка наорганы чувств; • устойчивое произвольноевнимание с хорошей переключаемостью. 4.4. Особенности переработкиинформации и принятия решений: • сжатые сроки переработкиинформации и принятия решения; • зависимость результатовтруда от качества памяти; • высокая значимость логическогомышления, его быстроты, гибкости, самостоятельности, критичности; • влияние чувства личнойответственности; • обстановка возможного влиянияучастника внешнеэкономической деятельности (сопровождающих его лиц). 4.5. Структура исполнительскихдействий: • рабочая поза зависит отвыполнения конкретной функции и изменяется от статической (работа за столом,рентгеновским аппаратом, специальными средствами) до преобладания двигательныхактов; • активная работа пальцев,кистей рук, верхних и нижних конечностей; • хорошая координация движений; • речевая культура, умениевыслушать собеседника, обосновать свою точку зрения и доказательно ее аргументировать,владение профессиональной терминологией. 4.6. Ошибки в деятельностиспециалиста: а) сенсорно-перцептивные(ошибки приема и первичной оценки информации); б) гностические (ошибки переработкиинформации и принятия решения); в) моторные (недостатки психомоторикии речи); г) личностные (обусловленныеособенностями мотивации, характера, воли, эмоциональной сферы и т.п.) Недопустимость грубых ошибокв деятельности. 4.7. Загруженность в ходедеятельности различных психологических функций: • распределение усилий, атакже времени зависит от количества и интенсивности потока пассажиров,грузов, деятельности смежных служб (расписания прилета и отлета самолетов,движения поездов, судов и т. п.) ; • преобладание загруженностисенсорно-перцептивных, логических и интеллектуальных процессов; • приоритет внимательности и психомоторики. V. Динамика психическогосостояния специалиста в процессе деятельности. 5.1. Характер и степень измененияпсихофизиологических функций и работоспособности специалиста: • достаточно высокая зависимостьрезультативности труда от эмоциональной сферы и психоэмоционального состоянияспециалиста и подконтрольного лица; • тенденция к снижению внимательностии работоспособности во второй половине рабочего дня (или смены), в ночноевремя; • возможность влияния разнообразныхвнешних факторов (от метеоусловий до морального давления со стороны); • возможность снижения динамикиработоспособности к концу рабочей недели. — 598 —
|