Будет ли революция в России?

Вознаграждение за осуществление функций управления управляющей компании (со слов генерального директора Смирнова И. К. состоящей из 20 человек) возросло до 5 млн. 369 тыс. руб. ежемесячно, что составляет на одного работника управляющей компании 268 тыс. 450 руб. в месяц.

В графике документооборота в ОАО «Энерго-Газ-Ноябрьск», состоящем из 169 позиций, в графе «ответственный за исполнение» управляющая компания полностью отсутствует. Затраты руководителей управляющей компании на постоянные перелеты между городами Салехардом и Москвой, соответствующие командировочные расходы баснословны.

Работников коллектива беспокоит ожидаемое массовое сокращение в связи с заменой поселковых котельных на новые. Если же на эти деньги построить новые капитальные дома, то все будут в выигрыше.

Налоги, уходящие в г. Тарко-Сале, а они огромны по масштабам нашего города, можно было бы направить на строительство жилья, выделение субсидий, уменьшение услуг за квартплату и т. д. Работники ОАО «ЭГН», не являются акционерами, тогда в чем смысл акционирования предприятия? И откуда будет желание работать лучше, если значительная часть заработанного уходит в другой город? Все руководители управляющей компании не являются жителями Ноябрьска и не имеют подлинного интереса к его нуждам. Баукин О. А. зарегистрирован в г. Москве, Смирнов М.К. - в г. Салехарде, ГабулянС. А.- в г. Тарко-Сале.

В Ноябрьском филиале ООО «Энерго-Газ» под руководством Аскарова работает 44 человека, это при той же производительности и при тех же функциях, что и в бывшем «Тепловодоканале», где работало 7 человек. Зато суммы заработной платы там фантастические. В то же время линейных руководителей ОАО «ЭГН» сократили. Руководят «ЭГН» люди, не компетентные в ЖКХ, не имеющие специального образования, а так же не аттестованные в «Гостехнадзоре», «Энергонадзоре». Они не имеют квалификационного права руководить энергетическим предприятием.

Эксперимент, проводимый над крупнейшими энергетическими предприятиями города, пора прекратить, и чем раньше, тем лучше! Ни один город Ямала, так и не согласился сотрудничать с ООО «Энерго-Газ».

Просим Вас прекратить этот беспредел и принять меры против незаконного захвата предприятия лицами из других городов. Массовое сокращение квалифицированных кадров идет в разрез с законодательством. Положение об оплате труда изменялось за один год уже трижды. Мы считаем, что деньги жителей нашего города за коммунальные услуги должны оставаться в городе и направляться на его благо.