В обыденном общении результативность ее применения бывает разной. Здесь всё зависит от личности человека. Выбор, предпочтение тактики форсирования может привести к тому, что за индивидом закрепится слава скандалиста и пустобреха, а может, ловкого пройдохи в лучшем смысле этого слова, даже с некоторым оттенком зависти. Школьники–подростки, как правило, уважительно относятся к тем своим сверстникам, кто умело ею пользуется. Нередко такие ребята попадают в число лидеров молодежных группировок, становятся своеобразными заводилами. Сотрудничество в конфликтеТактика сотрудничества представляет собой стремление разрешить противоречие посредством активного взаимодействия со своими партнерами. Ее использование резко повышает вероятность позитивного исхода конфликтов. Таким образом, не только устраняется причина недовольства, напряженности, враждебности, но и достигается большее взаимопонимание, уважение и доверие. Отличительными признаками тактики сотрудничества являются: — уважительное отношение к партнерам по взаимодействию, готовность выслушать и понять их чувства и желания; — оценка своей позиции в качестве важной, значимой, но не единственно возможной; — стремление регулировать свое поведение в сторону большей корректности; — забота о сохранении отношений, несмотря на имеющиеся разногласия; — терпимость к проявлению горячности и несдержанности в поведении своих противников, предоставление им возможности взвесить, оценить собственные поступки; — готовность принести извинения за собственную горячность и несдержанность; — акцентирование внимания на этапе разрешения (исхода) конфликта; — попытки управлять ходом конфликтного взаимодействия; — готовность прибегнуть к помощи третьих лиц, если собственные попытки урегулирования не дают положительного результата; — стремление действовать разумно и осознанно; — поэтапность, последовательность в достижении целей. К числу наиболее типичных целей, к достижению которых стремятся субъекты, выбирающие тактику сотрудничества, относятся: — разрядка напряженности; — полное и искреннее выражение своих чувств; — устранение причины конфликта путем разрешения имеющихся противоречий; — достижение взаимопонимания, взаимное отражение чувств; — заключение соглашения, пусть и временного; — сохранение ранее сложившихся отношений или выход на более высокий уровень межличностного взаимо действия; — представление собственных проектов, точек зрения, позиций и соотнесение их с проектами, мнениями и позициями, принадлежащими их партнерам. — 55 —
|