Стратегия жизни

Позиция другого типа личности заключается, например, в четком отделении своего собственного жизненного мира, интересных для него задач, важ­ных для него дел от дел и интересов (служебных, семейных и т.д.) окружающих. Значимые для него отношения (связи, контакты) он последовательно и активно реализует, незначимые поддерживает «для вида». С такой позицией молодого мужчины ино­гда сталкивается женщина; она напрасно стремится укрепить, завоевать его отношение к себе, не дога­дываясь, что он может иметь такие же отношения с любой другой на ее месте. Этот человек легко сменит одну работу на другую, одних друзей на других, если новая обстановка поможет ему достичь своих целей. Это эгоцентрическая (если не эгоисти­ческая) жизненная позиция.

Долго и упорно психологи и даже социологи (например, Морено) пытались в качестве главного фактора выделить и исследовать субъективные от­ношения, т.е. симпатии и антипатии людей. Однако при таком подходе реальные отношения людей из поля зрения выпали, а ученые оказались в плену субъективизма, поскольку симпатии и антипатии ча­сто бывают необоснованными и даже неосознаваемы­ми. Хотя они и сказываются в жизненных отноше­ниях, но не могут заменить реальных объективных отношений людей (деловые отношения людей, как правило, не строятся на симпатии или антипатии). «Жизнь,— писал Рубинштейн,— это процесс, в ко­тором объективно участвует сам человек. Основной критерий его отношения к жизни — строительство в себе и в других новых, все более совершенных, внутренних, а не только внешних форм человеческой жизни и человеческих отношений» 20.

Жизненная позиция личности может быть опре­делена и через ее активность, но тогда важно не только раскрыть активность как психологическую особенность самой личности и ее сознания, но и показать, как она реализовала свои возможности, способности, свое сознание в своей жизненной по­зиции. Речь идет о том, насколько она применила свои способности, в какой мере сознательно она живет.

Выше были приведены примеры достаточно по­следовательных позиций. Однако возможны и их раз­двоенные, противоречивые варианты. Человек счи­тает себя принципиальным, любит поговорить о сво­их принципах, однако реально использует свое про­фессиональное положение для своей выгоды, может обмануть, подвести, сделать назло. Его «двойная игра» в конечном счете кроме материальных при­обретений приводит к одним потерям (теряется ува­жение близких, коллег, прочность профессионального статуса, профессиональное мастерство, автори­тет и т.д.).