Шизоидность: ? !

Немаловажный факт для размышлений: жены лиц с повышенной шизоидной акцентуацией работают в два раза чаще, чем жены людей с низкими значениями по шкале шизоидности теста ММРI. Если учесть, что взаимоотношения в семье у рассматриваемых лиц не блестящие, то можно сделать вывод, что они вымещают свои проблемы на родных и близких, на женах.

В связи с этим не случайно значительная часть лиц с чертами шизоидной акцентуации разведена (это касается как мужчин, так и женщин). По нашим данным, даже невысокая шизоидность (превышающая 65 Т‑баллов) более чем в два раза увеличивает вероятность развода. Примерно в два раза увеличивается вероятность смены места работы из‑за внутренней неудовлетворенности (поиск работы «по душе») и из‑за аналогичных, чисто психологических причин (система сложившихся взаимоотношений, отсутствие должного морально‑психологического климата и др. – ответ 6 «иная причина» 13 вопроса теста Бэмкон).

При этом нередко они выбирают малооплачиваемые виды профессиональной деятельности, которые, однако, им приносят внутреннее удовлетворение. В некоторых из этих видов деятельности они могут быть весьма эффективными. Хотя в каждом из выбранных видов деятельности есть условная граница, которая отделяет эффективных шизоидов‑профессионалов от неэффективных.

Так, Г. П. Филиппова в своем исследовании отмечает: «Лица с повышенной шизоидностью обладают рядом специфических особенностей, которые могут их делать как эффективными, так и малоэффективными в органах социальной защиты населения. И все же нам кажется весьма точной оценка шизоидов (но не шизофреников) А. Лоуэном, который считает, что такое лицо «обладает большой способностью испытывать духовные чувства, нежность, симпатию. Шизоид воспринимает себя как духовную личность, полную глубоких чувств, нежности, симпатии и т. д.» (Лоуэн А. Физическая динамика структуры характера. – М.: 1996, с. 294). По нашим данным, такие лица нередко относятся к лучшим социальным работникам морально‑эмпатичного типа.

Однако, когда черты шизоидности превосходят определенную меру (по нашим данным, это около 70 Т‑баллов), то данная личность становится малоэффективной в системе социальной службы. И здесь наблюдаются зависимости, уже описанные в науке: «…шизоидный характер может на короткое время сфокусировать нежные чувства на другом человеке. Однако напряжение, вызванное попыткой поддерживать контакт, приводит к разрыву» (Лоуэн А., 1996, С. 294). Поэтому такие лица, с одной стороны, в системе отношений с лицами, которые нуждаются в социальной помощи, получают удовлетворение от межличностных контактов, но с другой оказываются не в состоянии поддерживать эти контакты на открытом эмоциональном уровне, приносящем удовлетворение клиентам и им самим на протяжении длительного времени. Эти контакты у данных лиц нередко «рвутся», вызывая очаги напряжения в системе «работник социального органа – клиент». Поэтому не случайно, что у «худших» социальных работников уровень данных черт личности находится выше среднего – на уровне акцентуации.