|
412 К ленинградскому направлению принадлежит широкое — в основном социологическое — исследование саморегуляции социального поведения личности, проведенное под руководством Ядова. Объектом изучения была трудовая деятельность инженеров, работающих в ленинградских проектных институтах [118]. Положенная в их основу диспозиционная теория личности прочно вошла в отечественную социальную и общую психологию. По мнению Кузьмина [36, с. 27], эта теория «прямо связана и в известной мере выводима из теории отношений В.Н.Мясищева». Одновременно она близка и отечественному направлению психологии установки, и понятиям внутренних позиций, смыслов, которые стали общим достоянием отечественной психологии личности. Она интегрирует и внутренне мотивационный, установочный план личности, и ее поведенческий план посредством идеи о связи или рассогласовании идеальной модели поведения и реального поведения. В реальности личность стремится реализовать и реализует достижимый ею уровень идеальной модели, а мера такого достижения зависит, в свою очередь, от ее включенности в большие и малые группы. Аттитьюды инженеров к самостоятельности и исполнительности сопоставлялись с реальным проявлением этих качеств в их трудовой деятельности. По нашему мнению, диспозиционная концепция личности Ядова остается одной из самых (если не самой) зрелых концепций в области социальной психологии личности в силу, во-первых, иерархического характера модели, во-вторых, охвата внешних и внутренних условий (установок, намерений, ценностей) и реального поведения и в-третьих — возможности выявления их рассогласования под влиянием групп, в которые включается личность. Именно в этом исследовании наиболее глубоко и оригинально были соотнесены — причем на гипотетической основе — теоретическая модель и реальность ее функционирования. Чрезвычайно тонко проанализировал варианты рассогласования В.С.Магун, реализовавший измерение ценностей посредством модифицированной методики М.Рокича, которые фактически были вариантами взаимосвязей между аттитьюдно-пове-денческими рассогласованиями и ценностно-мотивационной организацией личности. Интересен факт превышения поведения над аттитьюдом, который характеризует людей, работающих лучше, чем им хочется, и связанный с этим конфликт между ценностями независимости от социального окружения и ценностями интеграции с ним (чуткость, заботливость). Он, в свою оче- 413 — 338 —
|