|
Е. Стотлэнд и др. (Е. Stоtlаnd еt аl., 1971) несколько видоизменили этот эксперимент: ассистент помещает руку в обогревающий аппарат, и ему якобы подается тепло различной интенсивности. У испытуемых в этих экспериментах регистрируются КГР и плетизмограмма, по величине изменения которых судят о степени проявления эмпатии к «жертве». Методика «Оптимист – пессимист» Источник : Обозов Н. Н . Психология менеджмента. СПб., 1997. Инструкция. Перед Вами опросник, включающий 10 вопросов. На каждый из них Вам нужно дать ответ с учетом того, какой из них Вам больше или меньше всего подходит. Если Вам «свойственен» какой‑либо ответ ( а , или б , или в , или г ), то в бланке для ответов против соответствующей буквы поставьте крестик. Текст опросника: 1. Как Вы будете реагировать, если совершенно неожиданно Вам придется пережить финансовый крах: а) не станете излишне беспокоиться, поскольку уверены, что удача вновь улыбнется Вам; б) почувствуете полную неуверенность в себе; в) начнете экономить и приспосабливаться к изменившейся ситуации; г) окажетесь во власти сильной депрессии. 2. Если Вас преследуют неудачи: а) переживаете, но вовсе этому не удивлены; б) бросаетесь действовать, стараясь скорее исправить положение; в) обеспокоены тем, что думают окружающие; г) не расстраиваетесь слишком сильно, поскольку нет худа без добра. 3. С каким настроением Вы участвуете в спортивных соревнованиях (или переживаете за кого‑то): а) считаете, что у Вас есть все шансы на победу; б) делаете все, чтобы выиграть и надеетесь до самого конца; в) особенно не верите в победу; г) считаете, что у Вас нет никаких шансов на выигрыш, но все равно вступаете в борьбу. 4. Если кто‑то поссорился с Вами или разошелся во мнениях: а) Вы избегаете этого человека; б) считаете, что Вы были не правы; в) уверены, что могли бы не доводить до такой ситуации; г) надеетесь, что при ближайшей же встрече с этим человеком Вам удастся уладить раздор. 5. Вы один из нескольких претендентов на занятие вакансии. Какие чувства Вы испытываете перед собеседованием: а) нервничаете, поскольку другие кандидаты кажутся Вам слишком уверенными в себе; б) уверены в себе, поскольку другие Вас в общем‑то не интересуют; в) счастливы, что Вас внесли в список претендентов, и рады, что в Вашей анкете что‑то, видимо, привлекло к себе внимание; г) полны решимости обменяться мнениями во время собеседования, чтобы выяснить, насколько предлагаемая работа устраивает Вас. — 487 —
|