|
В XVI веке Н.Макиавелли с горечью писал: «Но тот, кто родился в Италии и в Греции и не стал в Италии французом или германцем, а в Греции — турком, имеет все основания хулить свое время и хвалить прошлое. Ибо некогда там было чем восхищаться; ныне же ничто не может искупить крайней нищеты, гнусности и позора: в странах сих не почитается религия, не соблюдаются законы и отсутствует армия; теперь они замараны разного рода мерзостью. И пороки их тем более отвратительны, что больше всего они гнездятся в тех, кто восседает pro tribunal!,[622] кто командует другими и кто желает быть боготворимым».[623]
Чувства, которые переживал великий итальянец, хорошо понятны каждому россиянину, так как многое из сказанного Макиавелли относится и к России начала XXI века. Для того, чтобы помочь стране выйти из кризиса, для построения действительно эффективной российской организации необходимо до самого высокого уровня поднять профессионализм и авторитет власти в организации. А это возможно только в том случае, если опыт, накопленный наукой будет использоваться на всех организационных уровнях, включая субъектов организационной власти. Только в этом случае власть станет тем, чем она должна быть — одной из главнейших ценностей индивида, организации и общества.
ZANKOVSKY A. ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. M: FL1NTA, MPSI, 2000. 648 P.
The crisis Russia found itself in at the eve of the third millennium has affected the majority of the organizations in this country. Among them are even those organization, which recently all Russian people were very much proud of. The range and destructiveness of the crisis happened to be a nasty surprise not only for thousands of plants, factories, schools, clinics, mines or army units, but for the organizational experts as well.
For the psychologists this situation is a special challenge: during "perestroika" the gap between the words and the deeds, between organizational goals and personal interests of the leaders at every level of the management has become so large and socioeconomic contradictions within the country — so sharp, that very often only the inner, psychological analysis can clarify the meaning of the events in progress.
However, the organizational psychology — the field of science, basically established to study the contradictions between overt and covert sides of organizational behavior and provide the solution to the whole scope of psychological problems in organization, has faced serious difficulties in explanation and exploration of the destructive virus, that has afflicted all the organizational systems in the country.
— 485 —
|