Общая психология

Страница: 1 ... 197198199200201202203204205206207 ... 236

Нормальное функционирование группы во многом зависит от пра­вильной организации ее структура. Поэтому изучение и оценка струк­туры группы имеет большое практическое значение. Конечно, устано­вить официальную структуру группы можно без особого труда, сопос­тавив штатное расписание с наличным составом группы и функциями каждого члена группы. Гораздо труднее изучить неофициальную струк­туру, так как она нигде не зафиксирована и на ее надо затратить очень много времени.

Для того, чтобы быстро установить неофициальную струк­туру группы в психологии применяется метод социометрии. Суть этого метода заключается в том, что всем членам группы пред­лагается сделать социометрический выбор своего партнера для осуществления какой-либо совместной деятельности. Благода­ря такой процедуре можно без труда выявить неформальные меж­личностные связи, которые существуют между членами груп­пы. Результаты исследований показывают, что одних членов группы выбирают больше, чем других. Личность, которую

265


Если в формальной группе наряду с официальной структурой име­ется и неофициальная, то между ними возникает взаимодействие, ко­торое может иметь как положительный, так и отрицательный харак­тер. Положительное влияние неофициальная структура оказывает в том случае, когда межличностные отношения помогают членам группы лучше выполнять свои деловые функции. Отрицательное влияние они оказывают, если личные отношения мешают отдельным индивидам добросовестно выполнять свои официальные обязанности.

Положительное взаимодействие между неофициальной и офици­альной структурой группы возможно также и в том случае, если руко­водитель и неформальный лидер является одним и тем же лицом. В данном случае официальная структура совпадает с неофициальной. Возможно и такое явление, когда неофициальная структура дополняет официальную. Это происходит тогда, когда между неофициальным ли­дером и руководителем существуют хорошие отношения и он помога­ет ему руководить группой. Если же между ними возникают конфлик­ты, то группа делится на два лагеря и нормальная жизнь группы нару­шается.

16.4. Групповая деятельность.

Каждая группа занимается каким-либо определенным видом деятельности: трудовой, обслуживающей, учебной, спортивной, игровой и т.д. Деятельность, будет ли она совместной группо­вой или индивидуальной имеет всегда одну и ту же структуру. В нее входит: 1) постановка цели, 2) принятие решения, 3) пла­нирование, 4) осуществление деятельности, 5) управление и кон­троль, 6) оценка результатов. Несмотря на то, что все эти эта­пы деятельности являются одинаковыми как в индивидуаль­ной так и в групповой деятельности, все же в последней они имеют свои отличительные особенности.

— 202 —
Страница: 1 ... 197198199200201202203204205206207 ... 236