Общая психология

установками. Коллективы бывают производственными, учебными, спортивными, воинскими и т.д.

Корпорация представляет собой высокоорганизованное групповое объединение имеющее обособленный характер. Установки и действия корпоративных объединений направлены против конкурирующих с ними групп и имеют антиобщественный характер. Отношения между члена­ми корпорации построены на основе эгоистических интересов и имеют индивидуалистическую направленность. Примером корпорации явля­ются мафиозные объединения, организованные группы преступников, организации перекупщиков, адвокатские коллегии.

По социальной направленности группы делятся на проссоциаль-ные и антисоциальные (асоциальные). Просоциальными и асоциальны­ми могут быть большие и малые группы, формальные и неформаль­ные, реальные и условные, слабоорганизованные и высокоорганизован­ные.

Просоциальными являются такие группы, где установки и действия людей направлены на благо общества и носят обще­ственно-полезный характер. Поскольку в своих действиях они руководствуются общечеловеческими культурными и духовными цен­ностями, то они составляют лучшую часть человеческого общества.

Асоциальные группы руководствуются в своих действиях амо­ральными взглядами и антиобщественными установками, наносящими вред как отдельным людям, так и всему обществу. Такими группами являются компании хулиганов, рекетиров, наркоманов, наркодельцов и других преступных объединений.

Таковы основные виды групп, которые изучены в психоло­гии.

16.3. Структура группы.

Каждая группа имеет свою структуру, которая определя­ется численным составом, целями и задачами, стоящими перед ней, обязанностями и функциями ее членов, а также характером взаимосвязей между ними.

Прежде всего структура группы зависит от ее величины. Чем больше по величине группа, тем сложнее ее структура и чем меньше – тем она проще. В психологии лучше всего изучена структура малых и первичных групп. Численный состав таких

263

шой. Он включает общее количество членов группы, их дифференциа­цию по возрасту, полу, образованию, квалификации, семейному положе­нию и т.д. Каждый член группы занимает определенное место в ее структуре. Положение личности в структуре группы зависит от важ­ности тех официальных функций, которые она выполняет в группе, а также от отношения к ней членов группы.

В зависимости от целей и задач, а также функций членов груп­пы ее структура может быть однородной и разнородной. При нали­чии простой задачи ее структура является однородной, так как все члены группы выполняют одни и те же функции. Возьмем, напри­мер, группу рабочих, занимающихся благоустройством отведенной им территории. Все члены группы занимаются однородной рабо­той: посадкой деревьев и кустарников, расчисткой алей и дорожек.