|
Самоуверенный менеджер Самоуверенные люди часто являются превосходными лидерами. Они поручают своим сотрудникам выполнять не только черновую работу, но и ответственные дела. В отличие от Добросовестных типов они часто позволяют своим подчиненным несколько расслабиться, как только работа подходит к завершению. Они весьма квалифицированы в согласовании действий бригады, с которой должны работать, и всегда являются ее центром. Как только появляется возможность, этот человек демонстрирует, кто на самом деле является боссом. Самоуверенные менеджеры не настаивают на строгой иерархической структуре, так же, как и Деятельные, главное, чтобы все эффективно функционировало. Чтобы достигнуть цели, поставленной Самоуверенным лидером, должен работать весь коллектив, а не только отдельные бригады. Начните конкурировать с Самоуверенным боссом или немного покритикуйте ёго методы или цели, попробуйте разделить его славу, и вы полетите вниз прежде, чем поймёте что же такое, натворили, чтобы заслужить столь жестокое отношение. Сфера работы для самоуверенного типа 1. Они бегут быстрее, когда кто-то пытается их обогнать. Они преуспевают в конкуренции и любят быть всегда на один шаг впереди соперника. Они уважают подобную инициативу в других (если между ними не существует жесткой конкуренции). Вы сделаете превосходный выбор, если окажетесь на их стороне. 2. Не ждите от своего Самоуверенного босса, что он конкретно определит для вас, что и как делать, скорее всего, он будет ждать от вас того же, так что определитесь относительно целей, прежде чем выполнить задачу. Не бойтесь спрашивать. 3. Вы можете быть одним из наиболее важных членов команды своего босса, но не ожидайте, что он будет внимателен к вам как к человеку. Не принимайте это близко к сердцу. 4. Ваш босс ожидает интереса к своей персоне, он может оказаться очень восприимчивым к лести, так, если вы работаете на повышение или на построение собственной карьеры, продайте ему свою точку зрения, это может поправить ваши дела. — 58 —
|