|
Ваша собственная уникальная комбинация этих факторов может направить вас к подчиненной позиции или увести вверх к разряженному воздуху и высокому давлению кабинета начальника на последнем этаже. Те, кто взбираются на вершины, могут (или нет) быть более счастливыми или удовлетворенными, чем те, кто живет в долине. Самое главное – это найти наиболее подходящую работу для вас (учитывая критерии, о которых мы уже говорили), оставаясь открытыми для новых возможностей. Ваша карьера – это не брачный союз, вы не обязаны давать обязательства вашему работодателю на всю жизнь (не в большей степени, чем ваш работодатель берет на себя подобные обязательства). Так что нет ничего ошибочного в том, чтобы оставаться в курсе благоприятных возможностей в вашей или какой-либо другой области, которые лучше подходят вашим талантам, ценностям и интересам. Два Секрета Успеха для Имеющих Собственное Дело: я порой говорю людям, что у меня чрезвычайно требовательный босс – и я работаю на себя. Если у вас похожая ситуация, запишите два основных фактора, которые усилят ваши шансы на успех: 1) хорошо выполняйте то, что вы делаете, и 2) хорошо продвигайте то, что вы делаете (или наймите кого-то, кто будет это делать для вас). Если у вас высокий уровень мастерства, но несоответствующий маркетинг, учтите, что тогда ваше дело сможет служить только тем людям, которые о нем знают. В а ш и К а ч е с т в а Л и д е р а Я научился навыкам руководящей работы и ответственности в полевых условиях, тренируя университетских спортсменов. Мне нужно было устанавливать высокие стандарты, давать отзывы, мотивировать и поддерживать членов команды, решать проблемы по мере надобности и создавать продуктивную атмосферу, благоприятствующую новаторским идеям – то же входит в обязанности исполнительных директоров, начальников высшего уровня, политиков, родителей, тренеров, учителей и лидеров в любых профессиях. Не важно, какую роль вы играете на работе или дома, вы влияете на окружающих вас людей (вы учите и руководите своим примером), потому что люди замечают, что вы делаете. Поэтому лидерство – это универсальное призвание, не имеющее отношения к чьему-то статусу или степени полномочий в организации. Тираны, диктаторы и деспоты могут быть могущественными правителями, но плохими лидерами. Один может быть председателем совета, но без необходимых навыков лидера, а другой, работающий на почте, будет вдохновлять людей на качественную работу. Многие из нас играют лидирующую роль в кругу друзей и родных. — 35 —
|