|
Тот, кто занимается этими темами, должен обладать душевной гибкостью, достойной высокой оценкой и немалым мужеством. Трудно пробираться через мир, в котором больше неизвестного, чем раскрытого, в то время как большинство людей отвергает его сушествование. Большинство учёных и официальных лиц предпочитают ступать по твёрдой почве и отмахиваться от разных тем, хотя бы для виду. Я пытался, как мог, описать все встречи, беседы, переживания и изучал тему, насколько позволяли мои знания и понятия. Но заявляю: неизвестного ещё много: больше, чем понятного. И это – естественно. Если учёный нашей эпохи пытался бы объяснить принцип действия космического носителя жителям Земли 15-го века, он бы смог лишь представить им крепость, построенную из раскатанных медных пластинок, в нижнем этаже которой горит огонь, позволяющий ей взлететь вверх. Я верю, что инопланетяне, работающие со мной, прилагали максимальные усилия, чтобы их ответы были мне понятны. Они должны были преодолеть языковой барьер и барьер в менталитете, а также – огромную разницу в уровне развития и технологии, создавшуюся между нами за тысячи лет их развития. Я убеждён, что контакт с нами важен пришельцам, и они заинтересованы в том, чтобы мы их понимали, но они предпочитают не открываться, чтобы не устрашать нас. Передо мной появлялось множество видов пришельцев. У каждого – свой характер, в этом отношении они схожи с нами. Создалось впечатление, что они отлично организованы и работают сообща, преследуя коллективные позитивные цели. Многие прибыли на Землю по своему выбору и желанию. Они находят у нас интересующее их поле деятельности и удобную рабочую среду. Они никогда не пытаются нанести какой-либо вред ни мне, ни моим знакомым. Наоборот, они всегда стараются максимально помочь и вылечить. Медицинские группы без устали посвящают своё время и усилия нахождению всё новых подходов к различным заболеваниям людей. Они никогда не опускают руки, не сдаются, и всегда пытаются помочь снова и снова. Ещё я пришёл к выводу, что пришельцы основывают свою работу на взаимном доверии. Если личность однажды прошла тест на благонадёжность, заключающийся в «сканнировании» персонального психологического профиля, и определено, как подходящая для данной работы, она становится членом группы. Проходя такой тест, личность выражает желание работать вместе и тема работы становится для неё не только приоритетной, но и привилегированной. При этом каждый берёт на себя ответственность за коллективную работу и «взаимное присутствие». Придя ко мне они заявили о своей цели помочь и спросили, готов ли я посвятить ей себя. В тот момент, когда я дал согласие, я почувствовал, что они сделают для меня всё, и также со своей стороны я почувствовал ответственность и внутреннее обязательство помогать им во всём. С помощью нашего сотрудничепства мы решали медицинские и психологические проблемы множества людей. Я документировал нашу совместную работу, как только мог, и максимально, по мере своей возможности, участвовал в ней. — 232 —
|