Время личности и время жизни

Тенденция развития технического прогресса также приходит в противоречие с тенденцией культурно-нравственного развития че­ловечества, поскольку сбережение времени в результате техниче­ского совершенства наталкивается на тенденцию обесценивания времени в духовной культуре. Происходит исчезновение временных перспектив, необходимых для развития цивилизации, человек утра­чивает жизненные перспективы, восприятие будущего. Недавно проведенный программой телевидения опрос показал, что люди не хотят жить в будущем, а только в прошлом или настоящем. В силу этого проблема организации времени должна ставиться и решаться как комплексная проблема не только технического, но и духовного прогресса человечества и его экзистенциального бытия как лич­ности.

Проблема организации, экономии и оптимального использова­ния времени является ключевой для прогресса человечества на рубеже XX-XXI веков. Организация времени дает повышение про­изводительности труда, обеспечивает наиболее оптимальное согла­сование сверхскоростных современных технических систем с вре­менными возможностями человека, предупреждает их рассогласо­вание, ведущее, с одной стороны, к росту аварийности, с другой — к потерям в экологии человека (необратимым нервно-психическим потерям, падению работоспособности и здоровья). Время челове­ка — системообразующий фактор связи и способов организации различных времен, и категорию организации времени — в пред-

Введение ____13

варительном порядке — мы хотим обозначить через другие, более частные понятия, носящие тем не менее достаточно универсальный характер.

Среди важнейших понятий, обозначающих параметры (или мо­дальности) времени, прежде всего существенны: время развития, изменения, последовательность или одновременность, скорость (в том числе различные темпы, ритмы), кванты (периоды, привя­занные к качественным характеристикам определенной сферы), соотношение прошлого, настоящего и будущего, выражающего ар­хитектонику и необратимость времени, связь времени и простран­ства («хронотоп» по А. А. Ухтомскому), своевременность. Наконец, перефразируя проблему «timemanagement'a», можно употребить понятие «организация времени», которое и является одним из клю­чевых в нашем подходе, ниже развернутом в целой серии кон­кретных эмпирических исследований (типологические особенности деятельности людей в разных временных режимах, способы пла­нирования будущего и их связь с возможной реализацией планов, особенности организации внутреннего и внешнего времени руко­водителя), подробно освещенных нами в первой и второй главах настоящей работы.