Школа выживания. Офис

Всю полезную информацию и контакты следует замыкать на себя, а коллег сбивать с толку намеками и вредными советами

При любом удобном случае вызывайся консультировать или контролировать тех, кто реально работает. «Давайте, Ван Ваныч, я возьму этот проект под свой личный контроль, а то напортачат». «Консультировать», «анализировать» или «контролировать» гораздо лучше, чем «выполнять» или «делать». Это позволяет позиционировать себя как уникального специалиста и аргументированно критиковать всех остальных.

Профессионализм – материя тонкая и неуловимая, если только результат твоей работы не выражается в конкретных цифрах. Если твоя задача – стать боссом, а не просто хорошим менеджером, постарайся отойти как можно дальше от вопросов продаж и финансов. Реструктуризации, закупки, маркетинг, всякого рода консультирование, контролирование и планирование дают гораздо больше возможностей не работать и быть при этом на хорошем счету.

Долгосрочный проект лучше краткосрочного. Чем дальше по времени финальный отчет, тем больше шансов, что он уже не понадобится. Берясь за любое задание, заранее продумывай, на кого ты свалишь вину за его невыполнение. Варианты: недисциплинированные коллеги, вовремя не предоставившие нужные документы или не выполнившие твои поручения; капризные клиенты; необязательные поставщики или отдел продаж. По нескольку раз на дню сообщай коллегам, что босс буквально завалил тебя работой, а боссу – что ты единственный работающий человек в отделе, все на тебе.

Зарплата

Если тебе не нравится твоя работа – это нормально, но если не нравится зарплата – это повод озаботиться.

Зарплата, покрывающая базовые нужды, – это не зарплата, а западло. Приучи себя к этой мысли, а то так и застрянешь в самом низу карьерной лестницы.

Требуй повышения зарплаты по завершении каждого проекта или задания и раз в квартал, чисто из спортивного интереса. Хорошее настроение шефа – это уже повод.

Не употребляй слов: «как бы», «всего лишь», «немного», «судя по всему» – они дают почву для сомнений. Будь краток, напорист, уверен в собственной правоте и очень, очень упорен. Одну и ту же фразу произноси с различными интонациями много‑много раз. Это называется «пытка капающей водой» – старинная китайская забава. Когда на череп несчастного по капле капает вода, по итогу она пробивает череп. Вот так и твоя незамысловатая идея «дайте денег» потихоньку проникнет в мозг начальника. Проси повышения на 20%. Это не много, на это легко согласиться. Учти, больше чем в полтора, максимум два раза зарплату на одной позиции не повышают, дальше надо будет просить о новой должности.