|
Для людей в возрасте 50 лет и старше (только что впитавших аккумулированный полуквадрат в дирекциях солнечной дуги и ожидающих второго возвращения Сатурна, которому будет сопутствовать пятое возвращение Юпитера) профессиональное изменение представляет собой опасное занятие. Рынку труда в США не нужны люди в возрасте, он старается освободиться от них, и творчески ориентированный астролог должен хорошо сознавать эту ситуацию. Вот почему мне было так важно спросить бизнесмена Роберта, нужно ли ему зарабатывать себе на жизнь, прежде чем мы могли обсудить волнующую возможность духовного пути (с. 210). Если клиент не может позволить себе сделать какие-либо изменения и его, вероятно, раздражает работа, интенсификация этой энергии должна быть как-то разряжена: возможности образования для взрослых, хобби, превращающееся в параллельную профессию, творческое предложение работодателю ввести что-то новое, специализированное, нужное для корпорации, а клиент будет возглавлять этот процесс. Эти соображения также применимы для рабочих: например, если рабочий имеет явные способности к письменной деятельности, но никогда не использовал их, за исключением сочинения стихов для себя, возможно, может быть написана и опубликована в местном масштабе брошюра “Творческих советов”, что-то вроде “Текущие советы для ухода за электрическими приборами!” или “Выпечка хлеба и как это вам поможет продать ваш дом”. Это удовлетворит эго, разрядит напряженность развития и может привести к дальнейшему росту. • Нереалистичные надежды, по-видимому, больше выделяются при рассмотрении вопросов работы, чем в других вопросах развития (я думаю, встреча партнера стоит на втором месте). Клиент хочет повышения, продвижения по службе, признания; он ощущает, что бьется головой о стену: развивается скука. Обращение к астрологу, конечно, не меняет этого, но астролог может положить начало какому-то изменению, какой-то новой перспективе внутри клиента своим вопросом: “А что вы делаете, чтобы заслужить это? Чтобы вызвать это важное изменение, добиться этого признания?” Используются ли производственные каналы информации, чтобы выразить стремление к признанию; осуществляется ли какое-то новшество, которое должно привлечь внимание; берет ли клиент на себя ответственность, соответствующую функциональной значимости; нет ли здесь паттерна игнорирования клиента; должен ли он обратиться к чему-то другому? Почему? Когда? Каков может быть план действия, чтобы убрать раздражающие придирки? Как отражает астрология эту временную линию потенциального развития? — 186 —
|