|
кризиса. Этот факт биографии стал самым значительным в жизни Якокки. А не сократили бы его в "форде"? На новом месте службы надо вести себя скромно, чаще улыбаться, наблюдать, слушать окружающих. О собственной жизни надо рассказывать в позитивном ключе хвалить себя к месту, а неудачи списывать на объективные обстоятельства Есть три железных способа избежать понижения по службе Во-первых, вообще не быть карьеристом занимать самые маленькие должности и не мечтать о большем. Хотите лучшей доли - будьте готовы к трудностям. Как сказал Александр Браверман, первый замминистра госимущества РФ "Когда ты стремишься наверх, никто не будет подсаживать и гладить по головке Если все выдержал - хорошо. Если сломался, никто не пожалеет. Надо уметь держать удар". Станьте бизнесменом - и никто не посмеет понизить вас в должности. Возможно, вы просто не обладаете психологией наемного работника вам невмоготу выполнять ограниченный круг обязанностей. Любую ситуацию вы видите комплексно и стремитесь указать всем окружающим, как надо работать, даже если коллеги об этом не просят. Именно поэтому ушел в свое время с государственной службы Михаил Вишняков, председатель совета директоров компании "Тринити": "Я никогда не любил, чтобы мне диктовали свою волю и мною командовали". Правда, у бизнеса свои законы. Там в случае провала могут не то что понизить -пристрелить. С другой стороны, неудавшиеся предприниматели - самые лучшие наемные работники. Они отлично представляют, как трудно руководить людьми, а тем более быть собственником дела, и не предъявляют начальству претензий. Наемная работа для них не вынужденный шаг, а акт доброй воли, осознанный выбор. Третий способ: навсегда забыть о понижениях по службе - выбрать соответствующую профессию. Юристы, психологи, люди искусства, маклеры, няни, дистрибьютеры, частные преподаватели трудятся вне коллектива В этих сферах успех определяется не служебным положением, а уровнем заработка, который, в — 49 —
|