Как раскрывать свой потенциал и достигать большего в жизни

Итак, вы определили, для чего вы хотите стать лидером. Причины четкие и конкретные. Следующая ступень — это готовность действовать и готовность стать лидером. Это и есть намерение.

Быть готовым действовать — это значит осознавать, что лидером вы можете стать, только усердно работая. Если причины достаточно веские, вы найдете силы начать действовать. Быть готовым действовать — значит выполнять ту работу, которую нужно выполнять, несмотря на то, что вы не хотите или не имеете настроения. Быть готовым действовать — означает начать действовать! Если вы готовы начать завтра, вы уже проиграли. Завтра — значит никогда. В словаре лидера нет слова «завтра». В его лексиконе есть только «сейчас».

Ведущий эксперт по вопросам лидерства Джон Максвелл убежден, что быть готовым к лидерству означает принять на себя ответственность за свои поступки,
за собственную жизнь и жизнь других людей, на которых будут влиять ваши действия. Это значит думать
не только о себе. Вы должны начать думать как настоящий лидер.

Желание учиться — это самое важное качество лидера. Любые знания, которых вам не хватает, чтоб быть эффективным руководителем, вы можете найти в книгах, Интернете. Вы способны развить в себе любые качества, которые необходимы, но вы должны быть готовы учиться. Учиться — значит прогрессивно и последовательно приобретать знания в определенной области. Справедливо высказывание: «Кто обладает информацией, тот управляет миром». Ищите необходимые знания. Вкладывайте в получение знаний время и деньги. Это окупится на 100 %. Вы наверняка хотите быть лидером в определенной области. Вы должны изучить эту область досконально, владеть всей информацией. Сформируйте привычку инвестировать 1 час времени в будние дни и 2 часа в выходные дни в свое образование. Это может быть как самообразование, так и техническое образование в определенной области. Исходным пунктом для лидерства является желание учиться! Если у вас его нет или вы считаете, что вы уже и так все знаете, сожалею, и удачного вам пути.

Поскольку роль лидера заключается в эффективном управлении и координировании, очень важно уметь находить общий язык с людьми. Лидеры должны быть настоящими командными игроками. Они способны руководить игрой команды и быть в центре этой игры, вместо того чтоб прятаться за спины и указывать, кто
и что должен делать. Важное качество лидера — это скромность. Он должен брать всю ответственность за ошибки на себя и решать проблемы, а за все успехи публично хвалить других людей, то есть поступать так, будто бы он не причастен к успеху и это все — заслуга его команды.