__5. В целом этот человек произвел на меня благо Итого:_______________________________ Средний балл:__________________________ Необходимые комментарии по степени внимания Коммуникабельность __1. Человек спросил, что конкретно меня интере __2. Человек внимательно меня выслушал. __3. Меня поблагодарили, несмотря на то что я ни __4. Человек назвал меня по имени или использовал вежливую форму обращения. __5. Я почувствовал, что человек старался сделать наше общение приятным. Итого:_______________________________ Средний балл:__________________________ 188 Потрясающие идеи для менеджеров... Необходимые комментарии о коммуникабельности Компетентность __1. Человек продемонстрировал осведомленность по вопросам, связанным с товарами, которые он продает. __2. Человек объяснил мне интересующие меня ню __3. Человек посоветовал приобрести ряд сопутству __4. Человек рассказал об особенностях товара и вы __5. Человек дополнительно проинформировал меня о моих обязательствах. Итого:_______________________________ Средний балл:__________________________ Вот описание этой процедуры:
- дить данная акция. Расскажите о причине ее проведения: вы пытаетесь таким образом лучше понять потребительские нужды, чтобы в результате удовлетворить их наилучшим образом; 189 ________________________________________Глава 5
Один супермаркет, в котором я работал, так верил в идею фокус-групп, что приглашал каждый месяц по 40-50 человек! Проблема здесь, конечно, заключается в том, что в больших группах не все имеют возможность высказаться, поскольку время ограничено. Некоторые люди в группе доминируют над другими, которые, быть может, имеют собственную точку зрения, но стесняются говорить первыми. — 82 —
|