|
Выработка, дисциплинированность |
||
|
3. Специфика форм заработной платы |
Высокая доля единовременных выплат, индивидуальный характер оплаты труда |
Ведущая роль основной заработной платы, коллективная форма оплаты труда |
|
4. Содержание труда |
Творческий, высококвалифицированный |
Исполнительный, рутинный труд |
|
5. Условия труда |
Хорошие |
Плохие |
|
6. Степень ответственности за конечные результаты производства |
Высокие |
Низкие |
|
7. Поддержка со стороны профсоюзов |
Большая |
Малая |
|
8. Характер занятости |
Стабильный |
Прерывный |
|
9. Особенности рабочего времени |
Нормальная или ненормированная продолжительность рабочего дня, недели, года |
Неполные рабочий день, неделя, сезонная и временная работа |
|
10. Продолжительность трудовых контрактов |
Долгосрочная |
Краткосрочная |
|
11. Развитость нормирования труда |
Низкая |
Высокая , |
|
12. Доступ и работа из вне |
Сложный |
Простой |
|
13. Доля женщин, молодежи, людей предпенсионного возраста, других лиц, нуждающихся в особой социальной защите |
Низкая |
Высокая |
|
14. Степень социальной защищенности |
Высокая |
Низкая |
|
15. Объем вложений в образование и профессиональную подготовку |
Большой |
Малый |
|
16. Возможность продвижения по службе |
Большая |
Малая |
|
17. Степень участия в управлении производством |
Большая |
Малая |
Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли. Он предполагает первичное распределение работников по сферам приложения труда и их движение между предприятиями. Внешний рынок труда в значительной степени реализуется через текучесть кадров, он обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу.
Изменение экономической и социально-политической ситуации в стране в последние годы привело к возникновению ряда новых явлений .в сфере занятости населения — сегментации рынка труда по формам собственности и статусу занятости, развитие неформального сектора, малого предпринимательства и др. Всех лиц, занятых в экономике в настоящее время, можно условно разделить на три группы: занятые в формальном государственном, формальном негосударственном (частном), неформальном секторах. К последнему из названных относится не зарегистрированная в соответствии с законодательством экономическая деятельность, занятые в которой не платят налогов.