|
Глава 3 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
3.1. Рынок труда: сущность, содержание и структура
3.2. Занятость: сущность и формы
3.3. Сегменты рынка труда
3.4. Предложение и спрос на рынке труда
3.5. Безработица
3.6. Государственная политика в области занятости
3.7. Миграция населения
3.8. Регулирование рынка труда и служба занятости
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
4.1. Сущность заработной платы и ее формирование
4.2. Функции, Элементы и принципы организации заработной платы
4.3. Организационные основы заработной платы
4.4. Сущность и элементы тарифной системы
4.5. Разработка собственных заводских тарифных сеток
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ
5.1. Формы организации заработной платы
5.2. Повременные системы заработной платы
5.3. Сдельные системы заработной платы
5.4. Система премирования работников
5.5. Доплаты и надбавки к заработной плате
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 6 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА
6.1. Методы измерения производительности труда
6.2. Факторы и условия изменения производительности тpуда
6.3. Резервы повышения производительности труда
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 7 ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
7.1. Разделение и кооперация труда
7.2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест
7.3. Дисциплина и стимулирование труда
7.4. Условия труда, их оценка
7.5. Роль и значение нормирования труда в современных условиях
7.6. Нормативы по труду
7.7. Нормы труда, их структура и виды
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 8 ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Структура и состав работников предприятия
8.2. Система профессионального отбора
8.3. Наем и отбор персонала
8.4. Профессиональная подготовка рабочих
8.5. Движение кадров на предприятии
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 9 ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРЕДПРИЯТИИ
9.1. Планирование персонала предприятия
9.2. Определение численности рабочих-сдельщиков
9.3. Определение численности рабочих-повременщиков, специалистов
9.4. Планирование и прогнозирование производительного труда
9.5. Структура фонда заработной платы и ее определение
Резюме
Вопросы для контроля и обсуждения
Глава 10 ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОЛЛЕКТИВ). СПЕЦИФИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ
ИССЛЕДОВАНИЙ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
10.1. Роль и значение трудовой организации в развитии общества
— 307 —
|