Экономика и социология труда

Страница: 123456 ... 310

В.В. АДАМЧУК

О.В. РОМАШОВ

М.Е. СОРОКИНА

ЭКОНОМИКА

И

СОЦИОЛОГИЯ

ТРУДА

Рекомендовано Министерством общего и

профессионального образования Российской Федерации

в качестве учебника для студентов высших

учебных заведений, обучающихся

по экономическим специальностям

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Ректор акад. А. Н. Романов

Председатель Научно-методического совета проф. ДМ. Дайитбегов

Рецензенты:

кафедра социологии и социального управления Академии труда и социальных, отношений и д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова

Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е.

А28 Экономика и социология труда: Учебник для вузов. —

М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

ISBN 5-238-00042-1.

Освещаются основные вопросы экономики и социологии труда: трудовые ресурсы и трудовой потенциал, формирование рынка труда и его регулирование, сущность занятости, организация и регулирование заработной платы, становление системы управления трудом и создание системы социальной защиты.

Эти вопросы объединены единой проблемой — повышением качества трудового потенциала организации, выявлением и реализацией экономических и социальных резервов повышения эффективности.

Для студентов и преподавателей вузов, руководителей предприятий и организаций, специалистов соответствующих служб.

ББК 65.24я73+60.56я73

ISBN 5-238-00042-1

© В.В. Адамчук, О.В. Ромашов,

М.Е. Сорокина, 1999

© ЮНИТИ, 1999. Воспроизведение всей

книги или любой ее части запрещается без

письменного разрешения издательства

ПРЕДИСЛОВИЕ

Большинство ученых в области экономики труда считают, что ее предметом является труд как целесообразная деятельность людей, возникающая в процессе и по поводу производства[1]. В зарубежных странах специалисты полагают, что экономика труда — это исследование функционирования и результатов рынка в сфере труда, а в узком понятии — поведение работодателей и работников в ответ на действие общих стимулов в виде заработной платы, прибыли и неденежных факторов в области трудовых взаимоотношений[2].

Исходя из содержания указанных формулировок развитие предмета экономики труда, по нашему мнению, будет осуществляться по следующим направлениям:

— 1 —
Страница: 123456 ... 310