— особенностями взаимосвязи индивида и группы, например, статус индивида в группе, степень его приверженности к ней, уровень взаимозависимости индивида и группы в получении вознаграждения и др.; — степенью заинтересованности человека в конформной ситуации; — степенью компетентности субъекта; — эмоциональным удалением от жертвы; — деперсонализацией ситуации; — физическим присутствием экспериментатора: когда отдающий приказы находится в непосредственной близости, уступчивость воз- — легитимностью авторитета экспериментатора; — институциональностью авторитета, престижем источника давления (исследовательская ассоциация, исследовательская лаборатория университета и т.п.); — либеративным эффектом: освобождающее воздействие группы, протест против давления хотя бы одного из членод группы; — силой воздействия ситуации: злу легче появляться не сразу, а по частям; — числом эпизодов уступок: труднее всего уступить первый раз. На проявления уступчивости влияют: — непосредственное или косвенное участие объекта давления в ситуации: при косвенном участии уступчивость выше (подчиняется отдать соответствующий приказ объект давления, а исполняет этот приказ кто-то другой); — публичность или анонимность ответа: отстаивать свое мнение намного легче в уединении, чем перед аудиторией; — отсутствие или наличие предварительных заявлений: высказав суждение публично, люди, как правило, продолжают придерживаться его. Публичное заявление не так-то легко взять назад, кроме того, люди не любят выглядеть нерешительными. Каковы вообще причины конформности? Считается, что таковыми являются: — стремление человека быть принятым в группе, а не отвергнутым ею — это нормативное влияние на возникновение конформности; — стремление получить информацию — информационное влияние. Нормативная конформность подразумевает необходимость «следовать за толпой», чтобы не быть отвергнутым, сохранить с людьми хорошие отношения или заслужить одобрение. Как известно, социальная отверженность эмоционально весьма болезненна. Именно нормативное влияние приводит к уступчивости. Информационное влияние вызывает у людей одобрительную кон- Конформность можно по-разному оценивать с точки зрения пользы или вреда в межличностных отношениях: как уступчивость, подчинение и как социальную восприимчивость, ответственность, командный дух и стиль отношений. — 137 —
|