|
Начиная с первых Т-групп, появившихся в 1946 г., интерес к ним быстро возрастал: их проводили во всех частях страны, а участниками были люди, занимавшие все ступеньки общественной лестницы. Интерес к Т-группам достиг своего пика в 1960-1970-е гг., когда они получили широкую и зачастую сенсационную рекламу. Отношение к ним, благодаря усилиям их наиболее ревностных сторонников, часто принимало формы некритичного, культового, почти религиозного рвения, а от приверженцев правых взглядов в их адрес доносились проклятия, их называли инструментом дьявола, подрывной формой <промывания мозгов>, будто бы <пожирающей> моральную ткань и душу нации. Как выяснилось, Т-группы не были ни панацеей, ни угрозой, что 408 им часто приписывало общественное мнение. Хотя их лучшие дни миновали, однако методы и принципы коммуникации, которые возникли в Т- группах, проникли в более широкую культурную среду, где влияние этих групп ощущается в деятельности многих социальных институтов, включая крупные корпорации и муниципальную систему образования. Аналогичным образом, за последние годы возникли многочисленные <группы поддержки> и другие организации, построенные по принципу <помоги себе сам> (self-help), многие из которых включают элементы опыта Т-групп. Таким образом, в то время как интерес к Т-группам как таковым, кажется, уменьшился, потребность в аутентичности и <прямом разговоре> - очевидно, нет. Как ведущий Т-групп на протяжении многих лет я сохраняю уверенность в том, что подобные группы обеспечивают безопасную среду для обучения навыкам, улучшающим самосознание и обогащающим человеческие отношения. Я также верю и в то, что, хотя оформленные Т-группы уже не столь легкодоступны, как это было в 1960-е и 1970- е гг., однако к возможностям открытой коммуникации и безопасности, обеспечиваемым этими группами, могут приблизиться любые близкие и заботливые отношения между индивидами, которые решили усилить близость и повысить качество своих взаимоотношений. А <побочным продуктом> такой коммуникации является улучшение способности человека чувствовать и осознавать себя. Цели коммуникации. Для начала давайте рассмотрим некоторые цели эффективной коммуникации в Т-группах; эти цели также приложим ы и вообще к человеческим взаимоотношениям, особенно близким. Указанные цели включают в себя: 1. Развитие ясных, прямых, неатрибутивных, неосуждающих и <некарательных> способов общения. 2. Развитие духа пытливости и желания изучить свое собственное поведение и поэкспериментировать со своими ролями. — 415 —
|