Психология управления

Страница: 1 ... 1819202122232425262728 ... 331

Можно выделить следующие основные типы акцентуации характера:

1.Гиперактивный. Человек
очень энергичен, самостоятелен,
стремится к лидерству, риску,
авантюрам. Он не реагирует на
замечания, отсутствует самокри
тичность. Необходимо сдержан
но относиться к его необоснован
ному оптимизму и переоценке
своих возможностей. Черты, при
влекательные для собеседников:
энергичность, жажда деятельнос
ти, инициативность, чувство но
вого, оптимизм.

Для окружающих людей в нем не нравится: легкомыслие, склонность к аморальным поступкам, несерьезное отношение к возложенным на него обязанностям, раздражительность в кругу близких людей. Конфликт возможен при монотонной работе, одиночестве, в условиях жесткой дисциплины, постоянных нравоучений. Это приводит к тому, что у этого человека возникает гнев. Такой человек хорошо себя проявляет в работе, связанной с постоянным общением. Это: организаторская деятельность, служба быта, спорт, театр. Для него характерно часто менять профессии и место работы.

2.Дистнмнчный (дистимичность). У этого типа людей
наблюдается постоянно пониженное настроение, грусть,
замкнутость, немногословие, пессимистичность. Эти люди
тяготятся шумными обществами, с сослуживцами близко
не сходятся. В конфликты вступают редко, чаще являются


2*


35


Психология управления


в них пассивной стороной. Они очень ценят тех людей, которые дружат с ними и склонны им подчиняться. Окружающим нравится в этих людях серьезность, высокая нравственность, добросовестность и справедливость Но такие черты, как пассивность, пессимизм, грусть, замедленность мышления, «отрыв от коллектива», отталкивают окружающих от знакомства и дружбы с ними. Конфликты наблюдаются в ситуациях, которые требуют бурной деятельности. На этих людей смена привычного образа жизни оказывает отрицательное влияние. Эти люди хорошо справляются с работой, в которой не требуется широкий круг общения. При неблагоприятных условиях проявляют склонность к невротической депрессии. Эта акцентуация возникает чаще у лиц меланхолического темперамента.

3. Циклоидный тип (циклотимность). Акцентуация ха
рактера проявляется в циклически сменяющихся перио
дах подъема и спада настроения. В период подъема на
строения проявляют себя как люди с гипертимической
акцентуацией, в период спада — с дистимической. В пе
риод спада обостренно воспринимают неприятности,
'вплоть до самоубийства. Эти час-

тые смены душевных состояний утомляют человека, делают его поведение малопредсказуемым, противоречивым, склонным к смене профессии, места работы, интересов.

— 23 —
Страница: 1 ... 1819202122232425262728 ... 331