|
Неформальная ассоциация система горизонтальных (сетевых) и вертикальных (к одному или нескольким центрам) связей между людьми и/или группами общественного движения. Неформальная организация система координации и управления общественным движением, включающая в себя обязательность исполнения некоторых решений центра для всех людей и/или групп членов организации (невыполнение этих решений влечет за собой исключение из организации). Неформальная педагогика – предполагает, что педагог является лидером детской (подростковой, юношеской) неформальной группы. Неформальное поле совокупность наложенных друг на друга отдельных движений. Имеет многоуровневую структуру. Общественная инициатива идея общественной деятельности, реализуемая деятельностью одного человека и/или группы людей. Общественное движение стохастическая (случайная, некоординируемая) система горизонтальных (сетевых) связей между людьми и/или группами общественного течения. Общественное течение независимая, некоординируемая деятельность не связанных между собой людей и/или групп, реализующих одну общественную инициативу. Система (система клубов). Состоит из нескольких клубов и/или кругов. Имеет все свойства круга и сверх того, идеальная модель: единство ресурсного обеспечения, политики развития, орган управления КРК (клуб руководителей клубов), возможный и практикуемый переток между клубами не только членов клубов, но и руководителей. Точка потоков редчайшее явление, когда сменность актива консорции первого или второго порядка составляет тысячи процентов: за время активного цикла ядра членами сообщества могут поочередно и/или параллельно перебывать многие сотни и тысячи людей. Точки потоков играют особую роль в жизни неформальных сообществ, так как в них обычно контактируют и совместно действуют активисты и лидеры разных сообществ, в других местах не пересекающиеся. Бывает, что точки потоков выполняют роль инкубаторов мест синтеза новых видов неформальных сообществ. Флэш‑группа короткоживущая (от нескольких часов до нескольких месяцев) малая неформальная группа, статистически устойчиво находящаяся в фазах корпорации или коллектива. Этнокод – совокупность признаков, задающих определенный стиль поведения для данного собщества (движения), которые передаются «по наследству». Например, один из таких признаков: понятие общественно‑полезной деятельности (ОПД) появилось в пионерии, потом перешло к тимуровцам, коммунарам и т. д. Ядро (клуба) малая неформальная группа, в которой сосредоточен основной массив принятия решений, планирования и управления клубом. — 3 —
|