|
Но это лишь первый шаг. Систему управления миром можно сделать еще лучше. Посмотрите внимательно, если каждый из нас на своем месте станет проявлять творческие способности? Если инженер найдет хорошее решение, если администратор надет правильный выход из положения, ученый новое решение, то не выиграет ли от этого вся страна, весь мир и его система управления? Если это взять за мою задачу, можно назвать этот эффект не организацией способности мыслить, и именно организовать творческий подход к конкретной задаче. Что для этого необходимо. Ответ однозначен. Только специально выведенные сорта растений могут быть одинаково доступны всем людям мира. О такой селекции уже говорилось выше. Эти растения помогут сдвинуть сознание людей на развитие творческого потенциала. Принципы ее и методы разработаны. Если начать сейчас, то через несколько лет уже будет эффект. Сложность в том, что существующие виды растений уже были подвергнуты многократной селекции и в первоначальном виде их уже не осталось. Теперь придется делать работу из того, что есть. Сложность даже не в том, чтобы вывести данные растения, а в том, чтобы создать семенной фонд, достаточный по количеству для мирового выращивания. Вторая сложность в отсутствии специалистов. Реальных специалистов, которые могут поднять эту тему сегодня всего два. Еще несколько в настоящий момент времени находятся на начальной стадии обучения, и не факт, что дойдут до ее конечной фазы. НО главный тормоз в инерционности самой Системы. Пока правительство разберется в своей выгоде, то и специалисты могут исчезнуть. Полагаю, что книга все-таки дойдет до человека, который обратит внимание на эти слова и при нашей помощи сможет осуществить рывок в развитии подвластной ему группы людей и своего дела в целом.
Развитие способности управления.
Так или иначе, многие направления и организации направляют свои действие на образование людей в области управления. Это и различные высшие учебные заведения, курсы, бизнес и полит школы. Очень много литературы существует в этой области. Большинство из них обучает тренировке по технологиям отработанным сотнями, а то и тысячами лет. Основное понятие управления нашего времени, это то, что надо чего-то добиться при помощи знаний и действий построенных на их основе. Эти знания включают особенности психологии людей, при помощи которых выявляется алгоритм воздействия, нюансы «клавиатуры управления» (точек воздействия на психику) и настройки (расстройки) психики людей на определенный лад (разлад). Человек рассматривается как некая машина, большой биокомпьютер, который при умении можно программировать, перепрограммировать, расстроить и настроить, запустить ту или иную программу, как нужно пользователю. Соответственно и все человечество по данной образной схеме сравнения является тоже машиной, но более сложной в управлении, чем отдельные люди. В качестве точек управления используются самые разные психические образования. Наиболее известные это инстинкты, убеждения и привычки. Наиболее легко изменяемые, это убеждения. Гораздо сложнее изменить привычки. И в массовых масштабах не было прецедента изменения инстинктов. Как исключение можно привести в пример массовый религиозный суицид. Но это скорее массовый гипноз, чем изменение инстинкта. Следовательно, в основах управления психикой масс используется только эксплуатация некоторых образований, но не их трансформация.
— 159 —
|