|
Нет, конечно, ты можешь себя заставить. И пытаться достичь цели, не имея при этом абсолютно никакого желания. Думаем, у тебя наберется немало таких жизненных примеров, когда ты говорил себе «надо!». Но если есть цель, но нет никакого желания ее достичь, это означает, что цель не твоя, а чужая. Ты будешь вкладывать свою жизненную силу в исполнение чужих желаний. Например, ты можешь поставить перед собой вполне определенную цель – достичь карьерного роста. Но желания достичь этой цели у тебя может вовсе и не быть! В твоем сознании нет энергии, которая будет двигать тебя по жизни для достижения этой цели. Но стереотипное мышление может сыграть с тобой злую шутку. Оно убедит тебя, что так положено, что так принято и что так хотят все. Под влиянием такого шаблона ты устремляешь свои силы на цель, которая тебе вовсе и не нужна. Она нужна обществу, твоему предприятию, в котором поддерживается конкуренция как основной эмоциональный двигатель. Достижение карьерных высот ассоциируется твоим сознанием с потребностью выжить, а окружение всячески этому способствует – общественным мнением, интригами на работе, «подковерными играми». Все это вовлекает тебя в водоворот страстей, и ты начинаешь хотеть того, чего хотят все твои коллеги – выжить в рамках этого конкретного предприятия. Твой мир начинает потихонечку сворачиваться до пространства компании, в которой ты работаешь. Твои желания подчинены возможностям компании, твои интересы с каждым днем начинают все больше и больше связываться именно с твоей работой. Как следствие, ты начинаешь совершать поступки, которые в окружении прописаны как достижение карьерного роста, и ты включаешься в общую игру «Подсиди ближнего, иначе ближний подсидит тебя». Поставленная цель в движении по карьерной лестнице неминуемо включит в твоем сознании все механизмы для достижения этой цели, в том числе и эмоциональную страсть и желание. Но если в твоем Астральном теле энергии на реализацию такой цели нет, то при наличии информационной команды «сверху» – убеждения, что этого «надо хотеть», – энергия будет непременно найдена. Но где? Все очень просто: она будет оттянута от реализации других желаний – от тех, где этой энергии много. Вот и получается, что во имя достижения результатов в построении карьеры у многих людей не складывается, например, личная жизнь. И все потому, что цель не своя. Она имеет отношение к коллективному разуму людей и выражена в менталитете понятиями «надо», «принято», «положено», «как все». В итоге же ты получишь результат, который тебя не удовлетворит: ты понимаешь, что не такую должность ты хотел; не таким кровавым путем; не в таком коллективе, не такими жертвами и т. д. — 61 —
|