Имея дело с нытиками, любителями перебивать, спорщиками, хвастунами, жуликами, занудами и прочими охотниками за жертвами, словесно характеризуйте их поведение, называя вещи своими именами. Например: «Вы опять меня перебили», «Вы уже это говорили», «Вы жалуетесь на то, чего никак не изменишь», «Сколько можно хвастаться?» Подобная тактика может показаться кому-то чересчур жесткой, но она необыкновенно эффективна: оппонент немедленно поймет, что вы не из тех, кем можно манипулировать с помощью его излюбленных приемов. Хладнокровие и искренность высказываний гарантируют вам надежную защиту от всевозможных уловок и ловушек, которыми пользуются многочисленные манипуляторы и охотники за жертвами. В заключениеК вам относятся так, как вы сами учите к себе относиться. Приняв этот принцип в качестве руководства к действию, вы существенно продвинетесь к обретению статуса хозяина своей судьбы. Даже если некоторых людей крайне трудно научить чему-либо, все равно не отступайте от этого главного принципа. В противном случае вы добровольно уступите контроль над собственной жизнью, которая тут же окажется в руках «охотников», не прощающих своей жертве никаких промахов. Глава 7Никогда не ставьте лояльность по отношению к каким-либо организациям и вещам превыше верности самим себеЕсли вы действительно представляете собой то, чем занимаетесь, то, не занимаясь этим, вы перестаете быть самими собой. Тест из двенадцати пунктовНиже приведены двенадцать вопросов, касающихся отношения к учреждениям и вещам. Рассматривайте этот небольшой экзамен как свое личное введение в эту главу, в которой показано, как любой из нас может стать жертвой различных общественных институтов и чужих взглядов, если сам того пожелает. Да/Нет 1. Вы воспринимаете свои профессиональные обязанности более серьезно, чем семейные или домашние? 2. Вам трудно расслабляться и выбрасывать из головы мысли о работе? 3. Вы тратите время главным образом на зарабатывание денег или приобретение материальных ценностей? 4. Вы посвящаете свою жизнь реализации планов на пенсию или отставку? 5. Для вас важнее добывание вещей и повышение престижа, нежели завоевание благосклонности других людей? 6. Вас легко сбивают с толку бюрократические проволочки и препоны? 7. Вас пугает перспектива не справиться с заданием или необходимость всегда делать все, что в ваших силах? 8. Вы считаете, что интересы команды или компании важнее интересов отдельного индивидуума? — 109 —
|