|
Выстраивание отношений Сотрудничество: работа с другими над общей задачей Обычно . Тройки блистают, когда работают самостоятельно, но им может быть сложно работать в команде. Тройки настолько много работают, что могут раздражаться на тех, кто не может работать так же быстро или делать работу так же хорошо, как этого ожидают Тройки. Они сотрудничают с людьми в своей собственной манере, будучи отличными организаторами, людьми, которые определяют цели; но наиболее эффективны, когда воодушевляют других собственным примером, а не когда работают в команде. Они также могут создавать видимость сотрудничества и брать на себя задачи, требующие работы в команде, но позже понять, что взяли на себя слишком много, и быть не в состоянии довести работу до конца. И наоборот, они способны взять на себя основную нагрузку командной работы, но позже начать возмущаться и отказываться быть частью группы. Когда они в стрессе . Тройки могут стать недовольными, когда им приходится делить задачи, и поэтому считать членов команды некомпетентными и недостойными того, чтобы быть с ними в одной команде. Они часто опасаются, что другие люди затормозят их или станут говорить о них нелестные вещи. Находящиеся в стрессе Тройки хотят считать себя лучше, чем другие, и могут также конкурировать с членами собственной команды. Лидерство: воодушевление других людей и групп и способность вести их за собой Обычно . Тройки хороши, когда надо определить цели и показать пример. Они могут вселить уверенность в других людей и воодушевить их на достижение общей цели. Людей часто вдохновляют достижения Троек. Людям может нравиться следовать за ними, потому что они притягательны, приятны, очаровательны и харизматичны. Однако их поведение может измениться в зависимости от политической рациональности, и окружающим может не хватать чувства определённости, которого они ожидают от лидера. Когда они в стрессе . Проблемы Троек с неискренностью уменьшают их способности к лидерству. Люди видят их усиливающийся эгоцентризм и перестают доверять находящимся в стрессе Тройкам, часто считая, что Тройки их просто используют для достижения своих собственных целей. Находящиеся в сильном стрессе Тройки могут отвернуться от людей, которых считают политическим бременем, и сделать это таким образом, который оставит след возмущения и цинизма у оставшихся последователей. Влияние: поиск эффективной тактики для убеждения Обычно . Тройки очень убедительны и часто преуспевают, когда работают в продажах и маркетинге. Они лучше, чем какой-либо иной тип, знают, как стать тем, кто может понравиться другим людям – независимо от того, нужно это для продвижения их самих, своих идей или своей продукции. Они также хорошо считывают своего слушателя и меняют тактику на середине пути, если необходимо. Они обычно могут найти правильные слова для правильных людей в правильное время, чтобы донести свои идеи. — 64 —
|