|
К сексуальным домогательствам на рабочем месте средней степени тяжести относятся непристойные «описательные» комментарии по поводу фигуры и сексуальной привлекательности, сексуальные предложения, не связанные непосредственно с трудовой деятельностью, устные нападки сексуального характера, а также нежелательные физические прикосновения, не имеющие сексуального подтекста. В жесточайшем своем проявлении сексуальные домогательства на работе могут представлять собой требования шефа об оказании ему сотрудником сексуальных услуг, выполнение которых является условием сохранения рабочего места или повышения по службе; нежелательный физический контакт или действия сексуального характера, а также сексуальное насилие, которое, впрочем, случается реже. Распространенность сексуальных домогательств Число жалоб на сексуальные домогательства, ежегодно поступающих в EEOC, за последнее десятилетие выросло более чем в 2 раза. Так, если в 1989 году было подано 5623 иска, то 1998 году количество исков составило уже 15 618 (Jorgenson & Wahl, 2000). В ходе ряда исследований также было обнаружено, что сексуальные домогательства на рабочих местах теперь происходят чрезвычайно часто (Sev'er, 1999; Welsh, 2000). Вероятно, самыми надежными из имеющихся на сегодня данных можно считать результаты общенационального исследования с привлечением более 24 000 служащих. Это исследование, проводившееся в строгом соответствии с определением сексуального домогательства, предложенным EEOC, выявило показатель «ответов» на уровне 85%. Так, 42% женщин и 15% мужчин из более чем 20 000 респондентов сообщили, что им приходилось быть объектом сексуальных домогательств (U.S. Merit System Protection Board, 1981). С тех пор эти цифры несколько выросли и составили соответственно 44% среди женщин и 19% среди мужчин (U.S. Merit System Protection Board, 1986). По данным других исследований, уровень сексуальных домогательств среди работающих женщин колеблется от 50% (Gutek, 1985; Loy & Stewart, 1984) до 66% (MacCinon, 1979). Исследование, проводившееся в 1995 году с участием 90 000 женщин, находящихся на действительной службе в армии, выявило, что не менее половины респонденток, независимо от рода войск, в которых они служат, утверждали, что к ним применялись сексуальные домогательства (Firestone & Harris, 1999; Vistica, 1996). {Сексуальные домогательства создают на рабочем месте тревожную и напряженную атмосферу} Сфера сексуальных домогательств не ограничивается низкооплачиваемыми рабочими местами или какими-то особыми профессиональными сферами. Оно существует во всех профессиях и на любом уровне. Например, недавно одна высокопоставленная женщина, служащая в армии (в чине генерала), выступила с заявлением о сексуальных домогательствах в свой адрес, которое получило подтверждение в результате расследования (Myers, 2000; Ricks & Suro, 2000). Хотя некоторые считают, что чаще всего сексуальные домогательства происходят в условиях старой экономики с ее более традиционными ценностями, число жалоб на домогательства среди сотрудников интернет-компаний непрерывно растет (Ligos, 2000). К тому же отдельные исследования показали высокий уровень сексуальных домогательств и в медицинских учреждениях. По результатам одного из исследований, выборку которого составили 133 врача, 73% женщин-респонденток и 22% мужчин, по их словам, подвергались сексуальным домогательствам во время прохождения клинической ординатуры (Komaromy et al., 1993). В другом исследовании с участием 496 медсестер было обнаружено, что 82% из них подвергались домогательствам на работе (Grieco, 1987). — 597 —
|