Рэйки. Путь души

Как это сделать?

Для начала выгодным делом было бы, чтобы раб содержал себя сам и продолжал работать на рабовладельца. Такое легко осуществилось. В России, например, это был век крепостного права. Крестьянин вкалывал на барина, а в оставшееся от пахоты на хозяина и личного сна время возделывал свой участок, пытаясь прокормить себя и свою семью. Так тоже было бы можно жить вечно, если бы Рабовладельцев не преследовало неисчезаемое желание разбогатеть больше. Этот двигатель (богатение) привёл к появлению и (пониманию) раба, как наёмного работника. По сути, это тот же раб, работающий по 12 часов на мануфактуре, НО, способный содержать себя и свою семью самостоятельно. Рабы (наёмные работники) становились доступными не кому‑то одному из рабовладельцев, а любому рабовладельцу, который смог бы убедить раба (наёмного работника) поменять предыдущего хозяина на себя.

Далее ещё замечательнее!

Современный раб (наёмный работник), в зависимости от своего достатка, наличия свободного времени и желаний разного рода (а их много, когда раб мало работает и много отдыхает) давал (и даёт) возможность богатеям богатеть просто безумно. Чтобы рабовладелец мог разбогатеть ещё сильнее, нужно, чтобы то, что производит рабовладелец (точнее его рабы) – услуги или продукция покупались как можно большим количеством людей – лучше, чтобы всеми рабами (наёмными работниками), ведь их больше всего в структуре общества. А чтобы иметь спрос от рабов на свою продукцию и услуги, нужно давать им (рабам) возможность желать чего‑либо и предоставить возможности и средства для удовлетворения желаемого.

Вот с этого момента и появляется кайф быть рабом.

Итак, что же будет в ближайшем будущем?

Для увеличения спроса на продукцию (а, следовательно, и личного богатства рабовладельца) необходимо включать в сферу потребления всё большее количество людей‑рабов. Т.е. утрируя можно сказать, что скоро не будет нищих и бомжей на всей земле (бизнес интернационален). ВСЕ (точнее все глупые и средне – глупые) предприятия для начала пойдут по пути перехода на круглосуточный режим работы. Лишь бы хватало рабов для работы (!!!). Если раньше был один работник и 8 часов его работы в учреждении, то теперь три работника и 24 часа работы учреждения. Если в сфере производства такой потенциал почти исчерпан (огромное кол‑во предприятий давно работает на трёхсменке), то в сфере услуг это уже началось и идёт семимильными шагами. Нехватка рабов для работы приведёт к улучшению жизни раба (повышению его материального благосостояния). Мы можем это наблюдать в развитых капиталистических странах, когда рабовладельцы начали использовать уже последний оставшийся у них (перед снижением длительности рабочего времени) шанс. Это использование иностранных (более дешёвых рабочих) и перенос производства в страны, с более дешёвой РАБсилой.