Тест жизнестойкости

Страница: 1 ... 1213141516171819202122 ... 31

Выраженность жизнестойкости и ее компонентов в сред­нем не различается у мужчин и женщин2, не зависит от обра­зования, но зависит от возраста: у молодых людей (<35 лет) принятие риска в среднем значимо выше, чем в более стар­шей группе (табл. 3). Близки к значимым и различия по шка­ле контроля и общему показателю жизнестойкости; можно предположить, что при более поляризованном разделении возрастных групп эти различия были бы значимы. Это мо­жет быть связано с большей готовностью молодых людей к получению нового опыта — часто ввиду недостатка уже имеющегося.

Таблица 3. Показатели жизнестойкости по критерию возраста (средние по возрастным группам)

Показатели

<35 лет (N=78),

>35 лет (N=72),

t

а

Жизнестойкость

85,22

79,86

1,87

0,062

Вовлеченность

38,03

36,62

1,14

0,254

Контроль

29,86

27,65

1,82

0,069

Принятие риска

17,32

15,57

2,21

0,028

Надежность теста жизнестойкости

Показатели мужчин и женщин могут значимо различаться в зависимости от профессии. Так, у женщин-менеджеров жиз­нестойкость значимо ниже, чем у мужчин-менеджеров, тог­да как женщины-психологи демонстрируют значимо более высокую жизнестойкость, чем мужчины-психологи.


Выборка апробации включала в себя 81 человека (39 муж­чин и 42 женщины, средний возраст составлял 32,0±8,82






возраст 34,86± 10,31 лет), что позволило приблизить распре­деления по отдельным пунктам опросника к нормальному.

По результатам обычно применяющегося в таких случа­ях эксплораторного факторного анализа (ЭФА) было выде­лено 12 факторов с собственными значениями >1,0, объясняющих 62,48 % дисперсии. Визуальный анализ кри­вой собственных значений факторов свидетельствует об оптимальности пятифакторного решения, объясняющего 43,37 % дисперсии. Качественный анализ полученного фак­торного решения после вращения Varimax normalized и после косоугольного вращения свидетельствует о наличии сход­ства между выделенными факторами и теоретически обо­снованными шкалами, однако процент объясняемой дисперсии довольно мал.

Поскольку в случае исследования личностных перемен­ных данные самоотчетов и поведения неминуемо иска­жаются многочисленными другими ситуационными и личностными переменными, мы предположили, что неудов­летворительные результаты ЭФА связаны именно с такими искажениями (в процедуре ЭФА предусматривается мини­мизация ошибки, то есть учет всех возможных влияний на переменные). Поэтому мы использовали процедуру кон-фирматорного факторного анализа (КФА), который позво­ляет оценить применимость имеющейся модели по отношению к имеющимся данным. В процедуре КФА за­ложена некоторая величина ошибки, которую необходимо оценить, что позволяет учесть влияние «побочных» пере­менных на модель.

— 17 —
Страница: 1 ... 1213141516171819202122 ... 31