|
I (рис. 31). Это наиболее распространенный тип изменений для обеих групп операторов (14 из 21 у операторов-контролеров и 15 из 18 у операторов-сварщиков). Индивидуальное разнообра- I зие характера динамики в остальных случаях нередко объясняется воздействием неординарных факторов в конкретный рабо- I чий день. Наличие закономерных сдвигов в количестве симптомов утомления между отдельными замерами оценивалось с помощью однофакторного дисперсионного анализа (табл. 18). По- Таблица 18 Значимость сдвигов нарастания субъективной симптоматики утомления в течение смены
лученные данные свидетельствуют об отсутствии значимого роста симптоматики утомления в первые часы работы. Операторы начинают рабочий день с некоторыми признаками утомления. Однако симптомы его начинают явно проявляться только в кон- 7 Интересно, что при выполнении данной методики операторами-сварщиками позиционные кривые имеют нетипичную форму во всех случаях. Можно предположить, что у работниц этой группы адекватный способ выполнения методики ОП вообще не сформирован. Это определяет низкий уровень и стабильность результатов в течение всего рабочего дня. 145 N-эамера Рис. 31. Сменная динамика работоспособности операторов-микроскопистов по показателям производительности труда (______), ЧСС (----------), выполнения психометрических методик (-------) и субъективного опроса (—х—): а) операторы-контролеры, б) операторы-сварщики Значения по каждому показателю даны в процентном выражении по отношению к максимальному значению за смену. 1 — стадия врабатывания, 2 — стадия оптимальной работоспособности, 3 и 4 —стадии утомления (3 — субкомпенсация, 4 — декомпенсация). де первой половины смены. Обеденный отдых не снимает накопленного утомления, что способствует быстрому темпу его нарастания — за последующие 1—1,5 ч работы число выявляемых симптомов утомления увеличивается вдвое и не снижается до самого окончания работы. Анализ чувствительных симптомов позволяет дать качественную характеристику каждого из анализируемых компонентов утомления. Общее утомление операторов-микроскопистов проявляется в ощущениях физиологического дискомфорта, ухудшении общего самочувствия, настроения, появления сонливости. Возникают изменения в эмоционально-мотивационной сфере, сказывающиеся в потере интереса к работе, появлении отрицательных эмоций, тягостного переживания замедленности времени. Эти признаки особенно выражены во второй половине смены. Кроме того, осознаются нарушения в протекании самого трудового процесса. Замечаются удлинение пауз в работе, затруднения в выполнении привычных движений, появляется необходимость в дополнительных усилиях для того, чтобы сконцентрировать внимание. — 128 —
|
|||||||||||||||||||||||||||||