|
Восьмицветный субтест позволяет четко диагностировать развитие неустойчивости саморегуляции ВНС на разных стадиях ее развития, что делает возможным оказание помощи, необходимой для предотвращения развития патологических состояний. Между телесными потребностями организма и выбором светлых "анаболических" и темных "катаболических" цветов существует прямая связь. Если желтый и красный цвета находятся в каком–либо конце ряда (или близко к нему), а синий и черный цвета – в другом конце ряда, то можно предположить наличие неустойчивости саморегуляции ВНС. При предпочтении светлых и отрицании темных цветов последствия неустойчивости не обязательно должны быть серьезными, однако если предпочитаются темные, а отвергаются светлые цвета, то неустойчивость ВНС существует уже давно и, возможно, успела привести к серьезным изменениям патофизиологического характера. ОЦЕНКА РАБОТОСПОСОБНОСТИ И ИСТОЩАЕМОСТИ Способность на протяжении определенного времени сохранять максимальную продуктивность деятельности (работоспособность) определяется в субтесте по целостности "рабочей группы", которая состоит из трех основных цветов: Зеленый обеспечивает упорство продолжать работу во что бы то ни стало, не взирая на трудности, определяет гибкость воли и способность, преодолевать сопротивление с тем, чтобы довести работу до конца и тем самым повысить самоуважение. Красный обеспечивает силу воли и потребность в энергичной деятельности, приносящей удовлетворение от осознания того, что нечто сделано в соответствии с желаниями. Желтый связан с оптимистической верой в эффективность работы и со способностью испытывать удовольствие от действий, а также с потребностью в поиске нового и интересного; обеспечивает спонтанное удовлетворение от действий, умение мысленно переноситься в будущее, надежды на результативность труда и ожидание-новых, интересных дел, которыми он займется по окончании этой работы. (Синий цвет сугубо пассивен и спокоен, а потому связывается не с работой, а с равновесием и удовлетворенностью.) Если все составляющие "рабочей группы" стоят вместе и находятся в начале ряда, это предполагает способность успещного заверщения работы, несмотря на ее длительность и предполагаемые трудности. Если составляющие "рабочей группы" стоят разрозненно или в конце ряда, то прогноз относительно работы, выполняемой в данное время, не может быть назван благоприятным. Для уточнения характеристики необходимо изучить оба ряда, чтобы проанализировать изменение положения цветов при повторном выборе. Истощение выражается в тесте через ухудщение сочетания цветов "рабочей группы" от первого ко второму ряду, особенно если один или несколько "рабочих" цветов сдвигается к концу ряда (прежде всего красный ; и зеленый). г — 135 —
|