|
Здесь я вам буду сильно возражать. Так как талант, как и его гениальность, как правило, проявляется в какой-то одной области. Просто гениальность – это крайняя выраженность таланта. И если посмотреть на этот вопрос как бы анатомически, то можно отметить следующий факт. Область мозга, отвечающая за гениальность и талант, при своей жизнедеятельности будет как бы обкрадывать остальные части, стоящие возле нее, забирая на себя все питание за счет снижения снабжения других отделов. Это как если взять пять человек одинакового веса и дать им на полгода определенное количество еды. И захотеть, чтобы один из них был сильнее, и ему давать большее количество еды. А остальным еды давать одинаково, но по сравнению с тем сильным определенно меньше. То есть если надо кому-то дать больше, то у всех других это нужно понемногу отобрать. Вот и выходит, что гениальным нельзя быть во всех областях, а можно быть только в одной. А как мы помним, гениальный человек – это наш любимый больной. И тут-то мы его цап-царап и на работу возьмем, чтобы его талантом воспользоваться. И выжать из него таланта его несметного, да побольше, на благо работы, на которую он устроился. Несомненно, выиграет тот работодатель, у которого деятельность его предприятия связана с развитием творческой деятельности или принятия нестандартного решения. Ведь у больных в силу их индивидуальных особенностей придумать что-то новое не составит большого труда. Например, это пригодится для рекламных кампаний, которые не знают, как удивить своего покупателя. Или в сфере оказания услуг развлечения. Когда все уже приелось и, например, хочется чего-то очень остренького. Например: играть свадьбу под водой придумали точно наши глубокоуважаемые больные. Или эксклюзивный отдых для олигархов в виде рабочего или домработницы за границей. Тоже попахивает вычурностью. Хотя такой яркий подход может привлекать личности с определенно выраженными истерическими чертами. Конечно, на этом круг экстравагантных путешествий может и не остановиться, и проституткой светской львице помогут устроиться. Но всему должен быть предел. И останавливать в воображении больные мысли – это задача здоровых нанимателей рабочего персонала. Да, конечно, не надо забывать, что при приеме на работу нужно ознакомиться с мировоззрением больного и его переживаниями. А то потом хлопот не оберешься, заставит коммунизм строить в отдельно взятой компании, и баста. Так вот, чтобы избежать захвата заложников и провозглашения свободной республики в вашем офисе, будьте внимательны и бдительны, если хотите рискнуть и взять на работу больного шизофренией. — 41 —
|