Примечания:1. Peter Russel, The Awakening Earth (London: Ark Paperbacks, 1982, pp 13-17). (Los 2. Marilyn Ferguson, The Aquarian Conspiracy Angeles: J. P. Tarcher Inc., 1980, pp 197). 3. Benjamin B. Ferencze and Ken Keyes Jr, Planethood (Coos Bay: Vision Books, p. 44). 4. Вы можете получить бесплатную копию предложения о Двусторонних мирных договорах (равно как и другую информацию о деятельности Австралийской организации по разрешению конфликтов, написав по следующему адресу: The Conflict Resolution Network Po Box 1016 CHATSWOOD NSW 2057 AUSTRALIA Телефакс: 61-2-4131148 Электронная почта на сети АРС: peg:crnaust ПРИЛОЖЕНИЕ ПЕРВОЕКонфликтовать так честно!НЕКОТОРЫЕ ПРИЕМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ХОЧУ ЛИ Я РАЗРЕШИТЬ ЭТОТ КОНФЛИКТ? (Будь готов решить проблему). ВИЖУ ЛИ Я ВСЮ КАРТИНУ ИЛИ ТОЛЬКО СВОЙ УГОЛОК? (Смотрите шире). КАКОВЫ НУЖДЫ И ОПАСЕНИЯ ДРУГИХ? (Опиши их объективно). КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СПРАВЕДЛИВОЕ РЕШЕНИЕ? (Давайте поговорим об этом). ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ (Придумайте их как можно больше. Отберите те, которые наиболее соответствуют нуждам всех участников). МОЖЕМ ЛИ МЫ РЕШИТЬ ЭТО ВМЕСТЕ? (Давайте вести дело на равных). ЧТО Я ЧУВСТВУЮ? (Я чересчур эмоционален? Могу ли я: а) посмотреть на факты; б) дать остыть эмоциям; в) поделиться своими чувствами). ЧТО Я ХОЧУ ИЗМЕНИТЬ? (Будь честен. Нападай не на личность, а на проблему). Какие новые возможности открываются передо мной? (Смотри на плюсы, а не на минусы). КАК БЫ Я ЧУВСТВОВАЛ СЕБЯ В ИХ ШКУРЕ? (Дай знать, что ты понимаешь их). НУЖЕН ЛИ НАМ НЕЙТРАЛЬНЫЙ ПОСРЕДНИК? (Поможет ли это нам лучше понять друг друга и прийти к обоюдоприемлемым решениям?). КАК МЫ ОБА МОЖЕМ ВЫИГРАТЬ? (Ищите решения, учитывающие нужды всех участников). Приемы разработаны австралийской организацией по разрешению конфликтов. The Conflict Resolution Network PO Box 1016 Chatswood NSW 2057, Australia Phone: (02) 4198500 Fax: (02) 4131148 ПРИЛОЖЕНИЕ ВТОРОЕПамятка для разрешения конфликтовНастало время приступить к действиям Пройдись по проблеме с этой памяткой 1. «Выиграть/выиграть»В чем мои подлинные нужды? И в чем их? Хочу ли я благоприятного исхода для нас обоих? 2. Творческий подходКакие новые возможности раскрываются этой ситуацией? Вместо того чтобы думать, «как это могло бы быть», вижу ли я новые возможности в том, «что есть»? 3. ЭмпатияКак бы я чувствовал себя на их месте? Что они пытаются сказать? Выслушал ли я их как следует? Знают ли они, что я слышу их? 4. Оптимальное самоутверждениеЧто я хочу изменить? Как я могу сказать им это без обвинений и нападок? Отражает ли это заявление мои чувства, а не мое мнение о том, кто прав и кто виноват? (Будь мягким с людьми и жестким с проблемой.) — 139 —
|