Тренинг адаптации вынужденных мигрантов

Шаг 1. Человек как социальное существо. Общение.
Формирование навыков общения

Цель: осознание собственной потребности и способности к общению. Решение некоторых проблем в общении.

1. Начало работы (10 мин).

Разговор о чувствах, об итогах прошедшего дня. Небольшое информационное вступление или мини-лекция на тему «Что такое общение». Форма и содержание материалов мини-лекции необходимо варьировать в зависимости от личностных особенностей участников, так как их представления о роли, специфике и сущности общения могут существенно различаться. Самое главное — дать необходимую информацию и донести до каждого значение общения для него самого!

Задача: расширение знаний об общении, личностных особенностях, помогающих и затрудняющих процесс взаимопонимания между людьми.

2. Разминка (15 мин).

«Невербальное знакомство». Мигранты знакомятся с помощью рук, ног, других частей тела, далее с помощью жестов («на пальцах») пытаются получить как можно больше информации друг о друге. Ведущий может дать конкретное задание, например, участнику только с помощью жестов необходимо сообщить некую информацию (можно передавать по цепочке, по аналогии с испорченным телефоном).

Задача: осознание и активизация невербального компонента в общении.

Примечание: вызывает сильные переживания. Могут возникнуть сложности.

3. Игра «Кораблекрушение» (см. Приложение) и ее анализ с точки зрения способов общения (50 мин).

Задача: осознание возможностей разных способов общения.

4. Упражнение «Два паровозика» (см. Приложение) (15 мин).

Задача: сплочение группы, развитие доверия к другим участникам, эмоциональная разрядка.

5. Работа по теме (30 мин). Ролевая игра, карусельный вариант организации пар для разыгрывания ситуаций (участники делятся поровну, образуют два круга — лицом к лицу, если количество участников нечетное, то ведущий должен присоединиться к мигрантам. Ситуации проигрываются в парах по очереди, остальные участники в момент разыгрывания ситуации наблюдают, роли в паре распределяются либо спонтанно самими участниками, либо ведущим).

Варианты ситуаций:

Работнику необходимо отпроситься пораньше с работы у авторитарного начальника, который не хочет отпускать работника.

В магазине у кассы Вы обнаруживаете, что Вам не хватает 7 рублей для того, чтобы расплатиться. Вам необходимо уговорить кассира.