|
Схема 12. Правила ведения конфликтного разговора Определенная некорректность взаимно принимается и признается, но не принимается во внимание. Когда вы говорите: • Сначала объективно опишите ситуацию и содержащуюся в ней проблему. • Негативные чувства не нужно скрывать, они должны быть открыто выражены. Извинения за испытываемые чувства не требуются. • Претензии высказываются к конкретному поведению, событиям, недопониманию, действиям партнера, а не к его личности. • Прошлое и будущее оставьте в покое, находите конкретное решение в конкретной ситуации. 156 • Избегайте барьеров общения. • Открыто высказывайте свои желания. • Скажите, что вы конкретно сделаете для своего партнера, если он выполнит ваши желания. • Спросите партнера, видит ли он какое-либо другое решение возникшей проблемы. Когда вы слушаете: • Пересказывайте то, что говорит партнер. • Не принижайте значимости чувств или желаний партнера. • Покажите, что вы принимаете и уважаете партнера, но сами имеете право на собственную точку зрения, собственное восприятие, собственные желания (он, впрочем, тоже имеет на это право). • Предлагайте варианты. • Отмечайте общее в ваших позициях. Упражнение 48. СБОР СИТУАЦИЙ ПО ТЕМЕ «КОНФЛИКТ-НЫЙ РАЗГОВОР»
157 (3) «Пожалуйста, прочитайте нам описание ваших ситуаций». Обсуждение «Как вы считаете, можно ли попросить партнера пойти вам навстречу, предложив взамен уступки со своей стороны? Сумеете ли вы точно изложить свои чувства и желания? Сможете ли вы его внимательно выслушать? Что вам может в этом помешать? Понадобится ли вам в этом настойчивость?» Комментарий Если участники заявляют, что они на эту тему разговаривать с партнером не хотят, то им отвечают, что в этом случае вряд ли что изменится. — 93 —
|