|
Далее «день» и все по сценарию. Эта модификация игры более структурирована и занимает больше времени. Обычно в нее играют в группах, которые проходят на выезде, и если группу надо занимать вечером после ужина. После любого варианта игры можно выделить какое-то время на обсуждение того, почему кто-то мог убедить всех в том, что он честный, а другой нет, кому-то верили, а кому-то нет, и почему кого-то слушали, а кого-то нет. Для заметок 1 Глава 4. Содержание программы тренинга Глава 5 __ полезные материалы для тренера Для заметок 5.1. РАЗМИНКИ, ИЛИ ПСИХОГИМНАСТИКИ ЗАЧЕМ НУЖНЫ В ТРЕНИНГЕ РАЗМИНКИ? Разминки выполняют несколько функций. Главная заключается в том, что они способствуют групповой динамике, сплоченности группы, снимают напряжение, позволяют участникам раскрепоститься, дают возможность переключаться с одной темы на другую, не уставать и поддерживать хорошее рабочее состояние в течение всего дня, а также сделать тренинг веселым занятием, а не нудной учебой. Разминки в тренинге обычно проходят каждые час-полтора. Разминка должна проводиться между играми. Внутри ролевой игры разминку не проводят. То есть можно сделать разминку до начала ролевой игры, затем играть саму игру, потом снова разминку, а после разминки — перерыв. После перерыва — снова разминка, игра и снова разминка. Если времени не хватает, то перед перерывом разминку можно не проводить, но после него разминку сделать надо. СТРАХИ Начинающие тренеры часто боятся, что кто-нибудь в группе откажется играть. Я уже говорил, как можно стимулировать людей к участию в какой-либо игре. А с разминками еще проще. Например, если вы делаете разминку, которую нужно выполнять стоя, то вы сначала говорите: «А сейчас мы встаем». Затем встаете, все встают за вами, и вряд ли кто-нибудь откажется в нее играть, раз уж встал. А вот если люди сидят, а вы им сначала рассказываете, что мы будем играть в это так-то и так-то, а потом говорите: «Давайте будем играть», то кто-нибудь может и отказаться. Могут сказать: «Ой, да нам не хочется! Ой, да зачем?» То есть не нужно людям давать возможность отказаться. Такие вещи очень просто решаются. 148 Глава 5. Полезные материалы для тренера Существуют разные варианты разминок, но, по большому счету, для тренера важно, чтобы эти разминки ускоряли групповые процессы. Поэтому хорошо, чтобы разминка была заводной, двигательной, так как надо, чтобы люди сближались интенсивно. Хорошо, когда все выполняют какое-то задание, в котором им приходится сближаться в буквальном смысле. К таким разминкам относятся разминки с закрытыми глазами, где, например, надо найти свою пару, не открывая глаз и не говоря ни слова. По разминкам в настоящее время много литературы. Я здесь хочу указать только те, которые мне нравятся больше всего. — 105 —
|