Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности

тренера-модератора. На следующем этапе гонки команда вопло­щает в жизнь рекомендации, извлеченные из предшествующего опыта.

Приключенческие гонки, или, как еше они известны в мире, экспедиционные гонки, гонки на выживание, мультиснорт, являют­ся на данный момент наиболее уникальным видом спорта, который способствует максимально возможному тестированию навыков ра­боты в команде в экстремальных условиях природной среды. При­ключенческие гонки представляют собой 500-километровые марш­руты, проложенные з самых экзотических и заброшенных районах нашей планеты. Команда из четырех человек (три мужчины и одна женщина или три женщины и один мужчина) вместе с сотней дру­гих сильнейших команд изо всех стран мира стартует в экспедици­онный 5 — 6-дневный маршрут, на котором команда сама планирует свою стратегию передвижения, время еды и сон. Мировые лидеры подобных сверхэкстремальных испытаний движутся в день до 22 ча­сов и спят около одного-двух часов в день, восстанавливая силы на ходу, в пятиминутных остановках, во время захода солнца или перед его восходом. Команда не может разделяться и должна пройти весь маршрут вместе. Неважно, сколь силен самый сильный участник на самом сложном этапе, важно, сколь слаб самый слабый участник в команде, что является слабым звеном команды и что может сделать команда, чтобы усилить его. В таких гонках команда на протяжении ста часов находится непрерывно вместе, где члены команды слышат твой ликующий смех, вместе с тобой чувствуют боль твоих травм, видят твои слезы, говорят тебе слова поддержки в тот момент, когда кажется, что в теле нет ни грамма сил двинуться хоть на метр вперед. Такой фантастический опыт командной работы в экстремальных условиях не может обеспечить в такой полной степени, пожалуй, ни один другой вид экстремальной активности.

В мире, а особенно в США, Канаде, Новой Зеландии, Австралии, подобные гонки получили огромную популярность среди ведущих бизнесменов и топ-менеджеров. Команды ведущих корпораций мира, таких как IBM, Boing, Accenture, Microsoft, Dell, выставляют свои команды топ-менеджмента для тестирования своих команд­ных ресурсов и более глубокого понимания себя и команды. Место в итоговом протоколе не имеет столь большого значения. Здесь не господствуют принципы Олимпиады. Только финиш на подобной гонке говорит сам за себя. А подобное достижение в строчке твоего CV лучше сотни рекомендаций говорит о твоих навыках командной

71