Пособие по психологическому консультированию

Й1

Тратим деньги на дело и профессиональный рост

Цель: дать возможность группе помечтать о реализации профессиональных целей без финансовых ограничений.

Ведущий сообщает группе, что какой-то неизвестный спон­сор дал вам сумку, полную денег, для того чтобы участники мог­ли потратить их на свое профессиональное развитие и реализа­цию профессиональных целей. В сумке находится 1 млн. рублей с запиской, что нет никаких ограничений, кроме одного - все деньги должны быть потрачены для достижения профессио­нальных целей (на Дело и себя, способного его осуществить). Другими словами, не должно быть никаких путешествий и дру­гих вещей подобного рода. Каждый участник пишет на листке свои желания, которые возможно осуществить при наличии та­кой суммы денег. Далее ведущий формирует группы по 3 челове­ка и поручает им написать согласованный «лист желаний» о не­обходимых расходах. Затем каждую группу просят огласить результаты.

Вопросы для обсуждения: кто изменил свои собственные мысли после совещания со своей командой? Был ли групповой лист предложений лучше, чем индивидуальные желания? По­чему? Если ваше предложение действительно очень важно, как можно убедить в этом остальных?

Главные мотивирующие факторы в работе

Цель: убедить участников, что совершенно необходимо быть внимательным при изучении факторов работы.

Материалы: по копии бланка «Факторы работы» для каж­дого участника, ручки и карандаши.

Каждый участник получает копии бланка «Факторы рабо­ты» и оценивает приведенные факторы по 12-балльной систе­ме (1 - высшая оценка, 12 - низшая). Результаты заносятся в первую колонку. Затем группа разбивается на подгруппы, обсуждает приведенные факторы и вырабатывает совместную оценку факторов работы психологов, которую заносят в сле­дующую свободную колонку. Далее идет обмен мнениями ме­жду подгруппами.

82

Бланк «Факторы работы психологов»