|
В середине пятидесятых годов убеждение, что Америка превратилась в преуспевающее государство, стало правительственным трюизмом. Этого оказалось достаточно, чтобы редакторы «Форчун» опубликовали длинный обзор американской экономики, назвав его «Америка: перманентная революция». От названия веяло юмором холодной войны, так как «перманентной ре- волюцией» Троцкий называл коммунизм. Американский капитализм, как полагали авторы статей в «Форчун», доказал, что Маркс ошибался. Уровень жизни ежегодно возрастал. Америка быстро продвигалась к становлению бесклассового общества -в том смысле, что если не считать небольшого процента магнатов, все остальное население стало средним классом. Оправданность этого чувства получила подтверждение в 1956 году, когда [процент беловоротничковых служащих превысил количество рабочих в «синих воротничках». Но чему мы были обязаны этим замечательным экономическим ростом? «Форчун» считал, что наиболее важным фактором являлись корпорации. Поначалу небольшие, они при помощи оптимизма и исторического интуитивного прозрения разрослись в гигантские механизмы, управляемые сотнями высококлассных менеджеров, выпускников Уортона56 и бизнес-школы Гарварда. . Прошло время разносторонних личностей, поднимавшихся в \ одиночку на крыльях воли и удачи: крупные корпорации были механизмами, функционировавшими независимо от того, кто I был за рулем. Они были сами себе законом и признавали только две переменные: прибыли и расходы. Резкое возвышение крупных корпораций не прошло незамеченным для общественного сознания. В 1956 году «Тайм» назвал человеком года Харлоу Кёртиса, президента «Дженерал Моторс». Другой бывший питомец «Дженерал Моторс» был автором одной из самых цитируемых в пятидесятые годы фразы: «что хорошо для «Дженерал Моторс », хорошо и для страны ». На самом деле Чарлз Уилсон, министр обороны Эйзенхауэра и предшественник Кёртиса в кресле президента «Дженерал Моторс», сказал: «что хорошо для нашей страны, хорошо и для «Дженерал Моторс», и наоборот». Конечно, с ростом подконтрольного корпорациям национального дохода - а в середине шестидесятых годов в Америке 150 самых крупных корпораций управляло ровно половиной национального богатства - различие между этими двумя терминами постепенно стиралось. Жертвами новой корпоративной культуры стали магнаты. Хотя в 1953 году в Америке было около двадцати семи тысяч миллионеров, к ним относились уже без такого почтения, как к Эндрю Карнеги или Джону Рокфеллеру. Общественное мнение под 56 Уортонская бизнес-школа при Пенсильванском университете. — 89 —
|