Мастерство коммуникации

Страница: 1 ... 4142434445464748495051 ... 89

Каждому из вас нужно сначала нарисовать свой собственный символ того, чем мы здесь занимались, и объяснить, что он обозначает.

После того, как вы все это сделаете, на втором листе вам надо нарисовать общий символ, который бы учитывал символы каждого из членов вашей микрогруппы.

Учтите, что каждый член микрогруппы должен быть согласен с этим новым символом.

Вы можете сделать сколько угодно черновиков (для чего используйте первый лист), но на втором листе у вас должен быть только конечный вариант коллективного символа.

??15 мин.

Обсуждение.

  • Каждая группа демонстрирует, что у них получилось, и объясняет смысл символа. После этого идет разговор в общем кругу, как кто вел себя в процессе работы.
  • Результаты работы каждой группы не обсуждаются и не рецензируются – просто принимаются "как есть", вне зависимости от того, совпадает это с представлениями Ведущего или нет. Ошибки могут быть утилизированы в процессе дальнейшей работы, но не во время данного упражнения.
  • Представления работы каждой группы поддерживается аплодисментами. Если с этим возникают трудности, можно задать это явно, например фразой:
  • – Давайте поддержим наших товарищей.
  • – А теперь бурные аплодисменты.
  • И т.п.
  • Или неявно, когда ведущий сам начинает аплодировать, подавая пример другим.

Учтите, что то что здесь происходит – отражает то, как вы живете. Но это может зеркало может отражать совершенно разные вещи. То как вы ведете себя обычно, и то, что вы скрываете в себе и это сейчас прорвалось, и то, каким вы хотите быть. Что у кого отражалось?

??15 мин.

Назови по другому (Рефрейминг Смысла).

  • Приходит как-то Лиса к Зайцу и просит написать характеристику на Осла. Тот не долго думая пишет: "Туп и упрям".
  • – Но это же характеристика на повышение, – возмущается Лиса.
  • – А что писать?
  • – Напиши: "Устойчив в своих убеждениях и упорен в их достижении".

Одна из возможностей языка – называть одно и то же действие по-разному. И тут же меняется оценка. Одно время у нас говорили о "Великой Октябрьской Революции", в начале 90-х начали говорить об "Октябрьском бунте", а сейчас употребляют фразу "Октябрьская Революция". Фраза передает оценку, отношение, хотя само событие при этом не меняется.

Это умение – играть со значениями слов – вам очень может пригодиться в жизни. Во-первых, вы всегда можете переоценить собственные поступки. Во-вторых, вы можете задавать ту оценку событий, которая вам кажется более полезной и правильной.

Вы объединяетесь в группы по 4-6 человек. Ваша задача – придумать как можно больше пар слов означающих одно и то же действие, но с разной оценкой.

— 46 —
Страница: 1 ... 4142434445464748495051 ... 89