Маркетинг территорий

	Ин­декс ВВП	Интег- раль- ный индекс чело­вечес- кого разви-
Высокоразви-	77,0	98.3	89	21.647	0.87	0.95	0.90	0.904
тые страны (1-
45 места),
в среднем
В том числе	79.0	99.0	99	22.480	0.90	0.99	0.90	0.932
1-е место - Ка-
нада
Страны со	66.6	75.9	64	3.327	0.69	0.72	0.58	0.662
средним уров-
нем развития
(46-1 39 мес-
та), в среднем
в том числе	73.8	97.8	66	6.840	0.81	0.87	0.71	0.797
46-е место -
Тринидад и
Тобаго
в том числе	66.6	99.0	77	4.370	0.69	0.92	0.63	0.747
7 1-е место -
Российская
Федерация
Страны с низ-	50.6	48.5	39	982	0.43	0.45	0.38	0.416
ким уровнем
развития (140-
1 74 места), в
среднем

признанных экспертных организаций и отчетов экспертов. Ре­зультаты этого анализа представлены на рис 5 и в табл. 3.

Таблица 3.

Мировой рейтинг конкурентоспособности стран в 2000 (1999) г.1

Методика, разработанная Институтом развития менедж­мента под руководством профессора СТарелли, использует восемь крупных критериев конкурентоспособности стран, которые, в свою очередь, включают следующие комплексные показатели:

• внутренняя экономика: добавленная стоимость, инвести­ции, сбережения, конечное потребление, деятельность сек­торов экономики, стоимость жизни, адаптивность;

1 The World Competitiveness Yearbook 1999. Lausanne. 2000. P 23.

• интернщгюналшация: сальдо по текущим операциям, экс­
  порт товаров и услуг, импорт товаров и услуг, конвертируе­
  мость валюты, портфельные инвестиции, иностранные пря­
  мые инвестиции, национальный протекционизм, опфытостъ;
• правительство: национальный долг, расходы бюджета, на­
  логовая политика, эффективность деятельности государства,
  государственное регулирование, юстиция и безопасность;
• финансы: стоимость капитала, характеристики капитала, ди­
  намизм фондового рынка, эффективность банковской сферы;
• инфраструктура: технологическая инфраструктура, энер­
  гетическая самодостаточность, окружающая среда;
• менеджмент: производительность, стоимость рабочей си­
  лы, деятельность компаний, эффективность менеджмента,
  корпоративная культура;
• наука и технологии: расходы на НИОКР, персонал НИ-
  ОКР; технологический менеджмент, научная среда, интел­
  лектуальная собственность;

•люди: характеристики населения, рабочей силы, занятость,
безработица, структура образования, качество жизни, ори­
ентации и ценности.