|
6. Права трудового коллектива реализуются демократическим путем. 7. Интересы государства проводятся в жизнь через экономические рычаги. Действие этих рычагов строго ограничено и контролируемо. 8. Развертывание и надежное функционирование экономической системы менеджмента, права трудового коллектива, защита интересов предприятия от незаконных посягательств «сверху» обеспечиваются с помощью нового правового защитного механизма. 9. Новая ситуация в экономике и управлении предприятием требует от менеджера и нового экономического мышления, суть которого сводится к следующему: – реализм, т. е. базирование не на желаемом, а на возможном (противоположность ему – «экономический романтизм», который наделал в нашем народном хозяйстве немало бед); – ориентировка на конечные результаты, необходимые как потребителю и собственнику, так и государству; – приоритет социальной сферы: «работа для человека, а не человек для работы» или «работать, чтобы жить, но не наоборот»; – владение экономическими, в том числе и количественными, методами управления, выработкой наилучших хозяйственных решений; – использование других современных научных методов менеджмента, базирующихся на социологии, психологии, теории управления и т. д.; – умение решать информационные проблемы управления с широким использованием для этого электронной вычислительной техники. — 60 —
|